分配系数的0.8，分配方案报省政府国资委审核备案。一人身兼数职的只按一个最高职务取酬。第十条绩效薪金是企业负责人达到年度和任期经营业绩约定条件后所能 职工公开，接受民主监督。第二十五条省政府国资委会同省劳动和社会保障厅等部门，结合每年开展的工资内外收入监督检查，对执行本办法过程中存在下列情况之一的企业 ...
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附楼，并更换施工队伍；二是在工程项目发包时，利用其优势地位，压低造价，把“阴阳合同”作为中标的一个先决条件，干预插手工程招标投标，侵害承包单位的 制度。首先重点在房地产开发企业中强制推行工程款支付担保，以遏制拖欠工程款和农民工工资问题及由此产生的腐败现象；三是进一步完善企业和专业人员数据库，建立信用 ...
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的，用人单位按其在本单位工作时间每满一年，发相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条职工有 有集体合同的，不得低于集体合同约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、 ...
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有关事项，经过职代会讨论后实行；8．企业依法参加了各项社会保险，并按时足额交纳社会保险费。不拖欠职工医疗费。为职工建立了住房公积金。严格遵守国家有关企业工资 的具体要求（一）市劳动保障局、财政局每年不再核定试点企业的工资总量。企业应积极探索建立以市场调节为基础、以出资人依照产权关系和以人工成本约束形成 ...
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方式，工资表中已经做了对应；也可以在职工原执行的工资标准加１００元（其中岗位技能工资标准的等级加５０元、岗位加３０元）工资性补贴和劳动合同补贴１７％ 经济发展的基础上，普遍提高职工收入水平，逐步形成一个高收入和低收入人群占少数，中等收入人群占多数的分配格局。附（以下附件略）：１、河北省企业职工参考工资 ...
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，上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的单位，都应实行补充养老保险。第二十四条企业补充养老保险金从企业节余的工资基金、奖励基金和福利基金中提取。每年提取 实施前一个月按第六条（一）、（二）的规定预交一个月的养老保险周转金。养老保险基金由社会保险机构负责管理，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二十九条 ...
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解除劳动合同的； （三）依本条例第二十五条规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）； （四）确有其他正当理由的。 补助费标准按职工在本单位的工龄计算：满一年的，每年计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资，满半年不足一年的按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的 ...
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工会提出撤换或者罢免工会主席、副主席的建议；对三分之一以上工会会员的提议，同级或者上一级工会应当在一个月内组织召开会员大会或者会员代表大会予以 企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当定期向职工代表大会报告工作，企业制定的工资调整方案、资金分配方案、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益 ...
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行政管理部门在受理申请后三十日内核发营业执照。第十四条外商投资企业在营业执照签发后一个月内，办理财政税务登记、海关备案、银行开户，统计等手续。第十五条 、法规的规定执行，并报送劳动行政管理部门备案。工资应当以货币形式按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第三 ...
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社会其他债券，免交各种社会集资。第二十条对房屋动迁的特困职工，企业无能力交扩大面积费的，房屋开发部门要降低一个户型标准无偿安置或安置旧房。第二十一条在住房 到开工企业工作。第二十四条企业可根据实际，尽量安排特困职工到津贴多、工资高的岗位去工作；开工不足企业，应把特困职工调剂到开工岗位工作，以增加收入， ...
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