设立人才中介服务组织，应当具备下列条件：(一)有服务宗旨和章程；(二)有经过专业培训符合资质要求的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够 单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条无 ...
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设立人才中介服务组织，应当具备下列条件：(一)有服务宗旨和章程；(二)有经过专业培训的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够独立承担民事 单位在收到个人要求流动的书面申请后，对符合人才流动规定或已经履行合同约定义务、没有合同纠纷的，应在三十日内为其办理完有关手续。第二十七条 无 ...
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经济员工作四年以上。3.经济师(1)系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。(2)具有较丰富的工作经验和一定 安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、 ...
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；负责经济区组织人事制度改革和人员计划、工资计划管理工作；负责做好经济区机构编制和人员定岗分流工作；负责经济区人才交流、人才资源规划、人力资源开发、教育培训和人事档案管理工作。(三)经济发展局负责编制经济区产业发展规划，组织实施经济区经济、社会发展总体规划和年度计划；负责收集、整理社会经济发展信息， ...
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经济员工作四年以上。３．经济师（１）系统掌握劳动法、计划统计、教育行政学等理论知识。熟悉培训、就业工作的政策、法规。（２）具有较丰富的工作经验和一定 人员安置、职工奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针 ...
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力度，严格监督水利建设管理“四制”（项目法人负责制、招投标制、工程建设监理制、合同管理制）的执行，加强水利建设管理队伍和机构建设。（6）强化水利行业 领域水利关键技术研究。大力实施和推进水利人才战略，完善水利人才资源开发和教育培训工作体系，积极推进水利干部制度改革和事业单位聘用制改革。围绕水利发展目标 ...
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改革工作；拟定规范建筑市场行为以及工程招投标、建设监理、建筑安全生产、工程质量。合同管理和工程风险管理的规章制度并监督执行；组织或参与工程重要质量、安全事故的 培训与鉴定工作；编制全省建设系统人才培养规划，指导全行业的职工队伍的教育培训和省建设学校的工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检 ...
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，形成监管合力。鼓励行业协会商会等社会组织出台行业服务规范和自律公约，开展纠纷处理和信用评价，构建多元共治的监管格局。（各地区、各相关部门按职责 ，加快培育新的增长点（一）积极发展“互联网+服务业”。支持社会资本进入基于互联网的医疗健康、教育培训、养老家政、文化、旅游、体育等新兴服务领域，改造提升教育 ...
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依法行政、文明执法情况进行检查、指导和监督；负责执法人员上岗资格审核和岗位培训工作；负责行政处罚听证和行政案件复议工作；负责交通行政处罚文书的申领、发放 验收；调查处理工程质量事故，调解、仲裁工程质量事故争端和工程造价方面的经济合同纠纷；参与交通建设工程劳动定额的测定、施工定额和养护定额的编制与修订； ...
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部门考核合格证的，应经市装饰装修管理机构认证。施工企业应加强对施工人员的教育培训和管理，严格遵守施工作业规程。第十七条装饰装修工程施工企业变更名称、 和公共设施的建筑装饰装修工程项目，施工企业应当按照工程设计要求、施工设计标准和合同约定，将建筑装饰装修材料、建筑物配件送有检测资质的检测机构对其有害物质 ...
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