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额主要用于上缴所得税和调节税,企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额,同企业经济效益挂钩。(六)产销挂钩分配方式。即产销挂钩,包产包销 ,加强人工成本核算。(六)企业应严格遵守最低工资标准有关规定。因经济效益等客观因素按最低工资标准支付职工工资时,必须向职工代表大会说明原因。对当年欠 ...
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、残疾辅助器具费。6、独生子女保健费、独生子女父母奖励企。7、在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费。8、社会捐赠款物中专项费用实际 ,其本人收入按不低于当地同行业中等水平收入计算,但不应低于经营地当地最低工资标准;一经查实属瞒报实际收入套取低保金的,按本操作规程“处罚办法”的 ...
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》印发给你们,请结合本地情况贯彻执行。一九九四年八月十一日外商投资企业劳动管理规定第一条为了保障外商投资企业(以下简称企业)及其职工的合法权益,确立、维护和 工资的5-10倍处以罚款,并责令其退回招聘的职工。第二十九条企业职工工资低于当地最低工资标准的,由当地劳动行政部门责令其限期纠正,企业除按最低 ...
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的,用工单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。对从事中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的农民工,应按规定另行支付相应的 ,围堵交通等极端事件,及时协调相关部门予以处理;(八)监察部门监督有关部门履行农民工工资支付监管职责;追究有关部门和人员失职、渎职责任;(九)工会组织负责及时掌握 ...
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金额计算;没有证明的,按照其户籍所在地职工最低工资标准计算。第十二条 下列收入不计入家庭纯收入:(一)按规定获得的抚恤金、优待金、补助金、保健金、 开设个人账户,开设个人账户有困难的,乡镇人民政府或者街道办事处应当提供帮助。最低生活保障金不得直接抵扣贷款、欠款等款项,不得代替其他救助款项。第二十三条 ...
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企业,可适当调整生产方式、实行轮班作业,通过集体协商亦可适当降低工资,但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。 (四)劳动保障行政部门要切实转变职能,加强对企业工资 恶意欠薪逃匿行为,切实维护劳动者的合法权益。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及国有控股企业,列入工资 ...
//www.110.com/fagui/law_361689.html-了解详情
月1日起施行。 自治区主席马 飚 二○○九年九月一日 广西壮族自治区农村居民最低生活保障办法 第一章 总 则 第一条 为了保障农村居民基本生活,促进农村经济发展 ;没有证明的,按照其户籍所在地职工最低工资标准计算。 第十二条 下列收入不计入家庭纯收入: (一)按规定获得的抚恤金、优待金、补助金、保健金 ...
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同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准最低工资标准等事项,开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。《中华人民共和国劳动 方提出的协商要约。 (2)做好协商前的各项准备工作,特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定,收集了解相关资料、信息及企业和职工意见,确定行业性工资 ...
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。(五)关于奖励、津贴和劳保福利待遇1.学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资基金开支的其他奖励。2.学徒可以与本企业职工同样享受保健津贴(高温津贴)和 酌情处理。(六)关于学徒转为正式工人、职员后的工资待遇1.本规定第四条所称的“生产工人的最低工资标准”对于实行等级工资制的工种,是指一级(最低工资 ...
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。第二十二条住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起,按中国人民银行规定的住房公积金存款利率计息。第二十三条管理中心及下设的分中心、管理部应当为 管理部办理住房公积金基数调整手续。第二十条职工住房公积金缴存基数最低不得低于当地上一年度劳动部门规定最低工资标准。第二十一条符合下列条件的单位,可以向管理 ...
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