单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）用人单位向劳动者发放的'工作证'、'服务证'等能够证明身份的证件；（二）考勤记录、工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（三）劳动者填写 ...
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允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配。根据业绩考核和贡献确定企业经营者的劳动报酬，建立有效的激励和约束机制。4、妥善解决国有粮食购销企业“三老”问题。 配合粮食行政管理部门处理好“老粮”。财政、农业等部门要做好粮食风险基金的足额到位和使用监管，安排好对农民直接补贴的资金，确保真正补到种粮农民手中 ...
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，适当拉开收入差距。改革企业经营者的收入分配办法，根据业绩和贡献确定经营者的劳动报酬，建立有效的激励和约束机制。各级政府要将国有粮食企业职工和分流人员 、市）以上粮食行政管理部门集中管理。按照国务院及有关部门的文件规定消化本金和支付利息。政策性之外的各类亏损挂账要按照债随资产走的原则，结合企业产权制度 ...
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中方职工工资总额为基数。职工工资总额是指企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额，主要由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、奖金、津贴和 等部门组成。三、外商投资企业必须按照国家法律、法规和当地政府的规定，及时足额提取下列涉及中方职工权益的其他各项资金，并按规定用途使用。（一）职工 ...
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期限、生产（工作）条件、生产（工作）任务、质量要求、劳动纪律、劳动报酬和劳保福利待遇、违反劳动合同应承担的责任及双方认为应规定的其他事项。 向当地的社会保险事业管理局缴纳养老保险金，达到规定的退休年龄时，由社会保险事业管理局支付退休养老待遇。 第三十条 参加养老保险的临时工，在退休期间享受与合同制工人 ...
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劳动合同的导游人员；社会兼职导游人员是指未被旅行社聘用而按规定在导游服务机构登记注册的导游人员。 第四条 市旅游行政部门负责统一管理全市导游人员，市 第十一条 旅行社聘用专职导游人员应当依法向其支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬，依法为其办理社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。 第十二条 专职 ...
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；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业应交纳的奖金税。十一 摊提工程成本；（四）管理不善造成专用基金工程超支、拖期或达不到预期目的；（五）不能及时、足额地按规定上缴应缴的各项专用基金；（六）未按国家和 ...
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征地补偿、安置方案经同级人民政府批准后，国土资源部门应当在自方案批准3个月内足额支付征地的各项费用，落实安置措施。（五）征地费用拨付到位后，被征地农村 的人员，应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同，明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或终止劳动关系的条件等事项，就业单位应当按照有关规定为其 ...
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主要负责人和直接责任人给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任；(四)施测前未按规定进行测绘任务登记的，由自治区人民政府测绘行政主管部门或者国务院授权的部门责令 （二）依法纳税； （三）按时缴纳私营企业管理费； （四）按时足额支付职工劳动报酬； （五）依法履行合同； （六）保证产品质量和服务质量， ...
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组织业主及其从业人员，自由职业者(指与单位建立劳动关系前，依靠提供劳务并获得劳动报酬的人员)，与用人单位解除劳动关系的失业人员(含国有企业破产、改制、解散、 按本办法的规定参加统筹地区的基本医疗保险，按时、足额缴纳基本医疗保险费和大病医疗互助费，逾期60天未缴纳基本医疗费和大病医疗互助费的视为无故停保 ...
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