的劳动管理工作。第四条省、开发区所在市和开发区劳动行政主管部门的劳动监察机构，对企业及其职工遵守劳动法律法规的情况有权进行监察。关联法规：全国人大法律（ 提出申请的除外。第十三条企业或者职工解除劳动合同，均应当事先征求本企业工会的意见。劳动合同解除后应当向开发区劳动行政主管部门备案。第四章工资第十四条 ...
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的争议(包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议)；(四) 依照法律、法规和本办法规定应当处理的其他劳动争议；(五) 劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会 条第二十九条仲裁庭审理因执行国家有关工资等需要先行给付的规定发生的争议时，可根据情况决定企业先行给付。第三十条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件， ...
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第九条 有下列情况之一者，员工可以解除与用人单位的劳动合同：(一)经有关部门确认，用人单位的劳动安全、卫生条件不符合我国法律、法规规定，危害员工身心健 、待业保险机构缴纳养老保险金员工退休和待业期间，由养老、待业保险机构按照有关规定支付退休养老金或待业救济金。第十八条 用人单位歇业或者停业时，应对因工 ...
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第八条 用工单位和合同制工人必须严格履行合同，不得随意变更或解除合同。在合同期内，有下列情况之一的，可以解除合同：(一)合同制工人在试用期内被发现 岗位津贴，以及副食品价格补贴、上下班交通费补贴等，由用工单位按本单位固定工的相应规定办理。合同制工人在单位工作期间，同固定工同等享受探亲假待遇、婚丧假待遇 ...
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现将印发给你们，请结合当地情况，认真贯彻执行，使农业承包合同的签订、鉴证、兑现、变更、解除等，逐步规范化，促进农业生产进一步发展。第一章 总 农业承包合同与国家农副产品定购任务相衔接，为国家和农民沟通信息。 第十一章 附 则第三十条 本规定自公布之日起施行。 省直各有关业务主管部门可参照本规定制订实施 ...
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未进入改制改组后企业的职工、合同期满的劳动合同制职工、在规定时间内不与企业办理有关手续的停薪留职(含“两不找”)职工，原企业必须与其解除劳动关系并支付经济 提前1周以书面形式提出申请，由市国资委根据企业资产托管情况，垫付所需资金；(2)凡符合垫资条件的企业，其资产托管程序和取得垫付资金必须严格依据市 ...
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的利益，依法维护职工的合法权益。“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工(代表)大会或者其他形式，组织职工参与 和不签、拒签劳动合同、集体合同以及不履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。?第十五条企业、事业单位拟处分职工或者单方面解除职工劳动合同时， ...
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合同。宣布承租人(或承租人代表)出任厂长(经理)。第二十七条 承租人应按照国家有关规定到工商行政管理部门办理登记手续，变更企业法定代表人。第二十八条 租赁企业原领导班子 各一份。正副本具有同等的法律效力。第三十三条 租赁合同未经双方协商同意，不得擅自变更或解除。第三十四条 有下列情况之一者，准予变更或 ...
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：工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。?本企业职工平均工资计算公式为：企业职工月平均工资 因私出国(出境)定居人员；?4、依据《劳动法》第25条规定被解除劳动合同的人员；?5、法律法规规定的其他情形的人员。? (二十)企业拖欠职工在岗期间 ...
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．依照最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国合同法)若干问题的解释(一)》第九条的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或者办理批准、登记等手续才 缓交或者先行开发的，可认定合同有效。政府土地行政主管部门虽无上述书面明示意见，但在提供土地使用权的一方未付清土地使用权出让金的情况卞，政府土地行政 ...
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