；没有婚育证明的，不得批准。第二十条 与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人应当负责被招用的已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，并接受其现 在扶贫贷款、以工代赈、社会救济、独生子女学费等方面给予优先照顾，并出台具体规定。保险企业应开办有利于计划生育的险种。第三十二条独生子女父母奖励金的标准，由 ...
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医疗机构引进新技术、新项目用于基本医疗保险诊疗的核准(转入正常工作)7、医保经办机构和用人单位制定的基本医疗保险相关规定及制度的核准(转入正常工作)8、 、物质奖、通信的审批(转入正常工作) 四十三、市土地局取消(5项)1、国有未利用土地、闲置土地收回的审核2、出让土地估价结果确认(转入正常工作)3、 ...
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资格证书；(6)从业人员经安全生产教育和培训合格；(7)从业人员要参加意外伤害保险；(8)作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准 与省、市相关部门一同组织开展职业病防治法实施四周年的宣传活动，以提高用人单位的职业病防治观念，增强劳动者的自我健康保护意识，营造良好的职业病执法氛围 ...
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经营管理者人才库。今后，企业经营管理者将按有关程序从已取得执业资格的人中选聘，未取得资格的应先培训后上岗。 15、建立经营管理者的激励和约束机制。 市地级统筹、省级调剂的制度，加快建立城镇职工基本医疗保险制度，逐步形成独立于企事业单位之外、资金来源多渠道、管理服务社会化的社会保险体系。发挥第三条保障线 ...
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择优上岗。企业经营者可以在全系统内公开招聘，形成管理者能上能下，职工能进能出的新型用人机制。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不 部门要把国有粮食企业职工统一纳入当地社会保障体系，未参加基本养老保险、基本医疗保险、住房公积金、失业保险或欠缴各项社会保险费的企业，要按国家有关规定 ...
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委员会和上一级工会同意。第三章工会的权利和义务第十一条各级工会有权对用人单位执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督。工会对各类企业、事业单位内部制订 。第四十一条县级以上地方总工会及其所属文化、教育、福利事业单位在编职工的养老、工伤、医疗、失业保险和住房待遇，按照国家和本省有关规定执行。第六章法律责任 ...
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八月二十七日佛山市政府聘用人员试行办法第一章总则第一条为深化行政机关人事制度改革，创新用人方式，提高政府行政成本效益，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所 和政府聘用人员按照有关法规、规章的规定，参照机关单位人员标准缴交养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和住房公积金，并享受相应待遇。第二十六条 ...
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备查验。第十一条任何单位和个人不得向未取得暂住证的暂住人口出租房屋或者提供生产经营场所。第十二条凡雇佣留宿暂住人口的用人单位、外来成建制务工单位 电视设施保护条例》细则（1990年12月13日自治区人民政府令第15号）5.医疗事故处理办法实施细则（1991年6月1日自治区人民政府令第22号）6.农村 ...
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、区劳动和社会保障局，劳动能力鉴定办事机构：根据国务院《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办法》的有关规定，为对经治疗伤情相对稳定后存在残疾、 为工伤的职工，自遭受事故伤害或者诊断为职业病起，经医疗机构治疗伤情痊愈或伤情基本稳定的时间。二、用人单位、职工本人或其直系亲属可以在工伤伤情相对稳定期后 ...
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内聘用编外人员聘用尚嫌过多，且随意性大，管理也不够严格、规范，用人单位普遍存在合同未签或签定合同不规范的问题。 根据省、市有关文件，规范临时聘用 临时工作人员，须报市局人事处审批同意。五、用人单位必须要求聘用人员提供已办理“两保”（医疗保险、社会基本养老保险）的有关证件、续保缴费凭证，以规范合法聘用 ...
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