按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄可视同为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算；如被用人单位录用，享受同工种、同 保障部门要督促、检查用人单位及时足额缴纳退役士兵的各项保险费用。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄，并视同为社会保险 ...
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％的比例安排残疾人就业；用人单位必须依法与残疾职工签订合同，办理用工或录用手续，缴纳社会保险费用。尚未安排或安排未达到比例的单位，要积极创造条件安排残疾人 内部退养。内部退养期间，由企业发给生活费，所在企业要继续按规定为其足额缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干 ...
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经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。社会保险补贴实行先缴后补的办法。企业（单位）必须按规定及时足额缴纳基本养老保险费和失业保险费，在申报缴费时应将企业招用 ...
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在同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。第十条企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位 十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。第二十九条企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、 ...
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办理参加工伤保险、医疗保险以及养老保险等社会保险手续，并足额缴纳社会保险费。第二十四条不具备合法经营资格的单位，不得以任何形式招用劳动者。劳动者应当到具备合法 劳动合同的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位按照未签订或者未续订劳动合同人数，每涉及1人按500元的标准处以罚款。用人 ...
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满30年的职工，允许实行企业内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时正式办理退休手续。省属破产企业继续执行青劳人办字 劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体合同制度，清理和理顺各类用人单位职工的劳动关系。推进企业工资收入分配制度改革，建立工资收入分配的激励和 ...
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同等条件下应优先从原中方企业的职工中考核录用。 第十条 企业不得招聘未与原用人单位解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人 八条 企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会保险费。 第二十九条 企业应当按规定为职工办理社会保险手续。职工退休、患病、 ...
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农村居民，要确保养老金按时足额发放；参加新型农村社会养老保险，移民后参加当地城镇职工养老保险，在区内转移的，可以封存个人账户，与用人单位签订劳动合同的由 、医疗保险、失业、工伤和生育保险，并按规定缴纳社会保险费。对未参加工伤保险从事特种作业的生态移民，用人单位应当为其办理意外伤害保险。对于跨统筹地区 ...
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的实施为契机，加强扩面工作的组织和协调，集中力量，开展联合执法，加大对社会保险费的清欠力度和对未依法参保单位的查处力度。同时，要全面落实《社会保险费 积极宣传和报道依法参保、足额缴纳社会保险费的典型，对拒绝参保、欠缴社会保险费的单位要予以曝光，大力营造应保尽保的浓厚氛围，引导用人单位和从业人员积极参加 ...
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的原则，严禁借鉴定之名乱收费。 七、全面落实农民进城务工的社会保障。与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的农民工，享有相应的工伤、医疗、失业 ，并享受相应待遇。参加基本医疗保险或住院医疗统筹的农民工，由用人单位按缴费基数的1%缴纳生育保险费，并享受相应待遇。(三)养老保险：国有企业、外商投资企业 ...
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