作为城镇退役士兵自谋职业补助金。接收城镇退役士兵的单位要与城镇退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期，要按照本单位职工同工同酬的原则，合理确定退役士兵的工资福利 士兵的多形式的职业介绍活动，有针对性的为退役士兵提供求职、技能培训、用工需求、职业指导等方面的信息和咨询服务，大力吸引包括股份制企业、外资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_214229.html-了解详情
。一、指导思想(一)坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合企业用工需要和劳动力市场需求，综合运用职业培训补贴、职业介绍补贴政策，动员并组织社会 的农村劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省( ...
//www.110.com/fagui/law_148699.html-了解详情
的规定，切实做好残疾人就业工作，并优先安置下岗残疾职工再就业。用工单位必须与残疾人签订劳动合同或办理录用手续，并按规定参加各项社会保险。各类企业除停产 ，应将其纳入最低生活保障范围。为有利于促进残疾人就业安置，对暂时未达到法定比例的单位，要按照财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综字［１９９５］ ...
//www.110.com/fagui/law_38586.html-了解详情
使用编外人员，确需聘用编外临时工作人员的，必须具备以下条件：?（一）单位正式人员编制未满，而工作上急需，且不是执法岗位；?（二）有专项经费拨款的 的下岗失业人员。?第五条聘用编外临时工作人员应按规定办理用工手续，一年一聘，签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时， ...
//www.110.com/fagui/law_338610.html-了解详情
不得使用编外人员，确需聘用编外临时工作人员的，必须具备以下条件：（一）单位正式人员编制未满，而工作上急需，且不是执法岗位；（二）有专项经费拨款的 户籍的下岗失业人员。第五条聘用编外临时工作人员应按规定办理用工手续，一年一聘，签订劳动合同。因单位实际工作变化或编外临时工作人员个人原因需要解除聘用合同时， ...
//www.110.com/fagui/law_294223.html-了解详情
违规行为。坚决做到“四个一律”：对违法生产经营建设的单位，一律依法责令停产整顿；经停产整顿仍未达到要求的，一律依法关闭取缔并严防死灰复燃；对非法 能力低下的企业负责人，要坚决采取离岗培训、组织调整等措施。企业用工要依法签订劳动合同，加强农民工厂级、车间、班组“三级培训”，完善农民工向产业工人转化过程中 ...
//www.110.com/fagui/law_390484.html-了解详情
：一、安置计划2011年度，省国税局等中央驻皖和省属垂直管理单位城镇退役士兵安置计划见附表。未列入本计划表的省工商局、省质监局、省地税局、省银监 ，按规定签订劳动合同，办理相关保险；对实行安置任务有偿转移的单位，要及时缴纳有偿转移金，同时要克服困难，挖掘潜力，挤出一些岗位，通过社会化用工形式聘用自谋 ...
//www.110.com/fagui/law_381943.html-了解详情
不予受理的，应当告知举报人向有权机关举报。第二十条各级人民政府及其部门作为建设单位拖欠工程款，造成拖欠农民工工资的，视情节轻重，由上级行政机关或者行政监察机关 每人五十元处以罚款；对用工单位法定代表人或者负责人处以五百元以上二千元以下罚款：（一）拒绝签订劳动合同，或者未按照劳动合同样式文本与农民工签订 ...
//www.110.com/fagui/law_92943.html-了解详情
被用人单位招用已重新签订劳动合同以及通过其他途径实现再就业并有稳定收入的人员；?5、安置下岗失业人员享受减免税政策期限已满的企业。享受减免税政策期限未满的 《再就业优惠证》、身份证复印件；?5、用工手续、职工名册（企业盖章）；?6、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；?7、企业为职工缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_328181.html-了解详情
合同 第七条 招用农民轮换制工人，要本着平等自愿，协商一致的原则签订劳动合同。劳动合同可以由用工单位和县（乡）有关单位签订，然后由县（乡）有关单位同 用工单位按同工种固定工的标准发给；离开单位时未到规定使用期限的，应归还用工单位或作价给本人。劳动保护用品由用工单位所在地的商业部门按规定统一供应。 第二 ...
//www.110.com/fagui/law_59902.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务