休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资 ，也不向人民法院提起行政诉讼，又不履行行政处罚决定的，劳动保障部门依法向人民法院申请强制执行。第五十九条 劳动保障部门以及有关部门工作人员对用人单位进行工资 ...
//www.110.com/fagui/law_362243.html-了解详情
《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。因订立集体合同发生争议，争议双方协商不能解决的， 、婚丧假等休假期间和在劳动时间内依法参加社会活动，女职工产前检查、哺乳和产假期间，企业应当依法支付职工工资。第二十七条企业应当按照有关法律、法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动 当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼 ...
//www.110.com/fagui/law_343815.html-了解详情
纳入生育保险基金的其他资金。第五条生育保险基金用于下列支出：(一)女职工产假期间的生育津贴；(二)生育医疗费用补贴；(三)职工计划生育手术医疗费用补贴。第六 经办机构申领生育保险待遇的，职工本人可以在办理出院手续之日起6个月内直接向社会保险经办机构提出申请。第十六条市社会保险经办机构接到生育保险待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_342781.html-了解详情
，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与 提起诉讼。当事人逾期不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。”二十八、第三十二条修改为：“本条例具体应用中 ...
//www.110.com/fagui/law_287442.html-了解详情
必要的条件，提高婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和 第四十二条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国务院《行政复议条例》申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。 ...
//www.110.com/fagui/law_251708.html-了解详情
的条件，提高婴儿的母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加1个月产假，产假视为出勤。各单位不得安排哺乳期女职工从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动和 条当事人对行政处罚决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》的规定申请行政复议。对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》提起行政诉讼。 ...
//www.110.com/fagui/law_250238.html-了解详情
机关、企业事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到十五日；晚育又领取独生子女证的，产假延长为一百三十五日至一百八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可以给 内不申请复议、提起诉讼，又不履行的，由作出征收和行政处罚决定的单位申请人民法院强制执行。关联法规：地方政府规章（1）条第七章附则第三十七条流动 ...
//www.110.com/fagui/law_234325.html-了解详情
机关、企业事业单位工作人员晚婚的，婚假为十五日；晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为一百三十五日至一百八十日，男方照顾假为七日至十日。婚假、产假、 复议、不提起诉讼，又不履行的，由作出征收社会抚养费决定或者行政处罚决定的单位申请人民法院强制执行。第七章 附则第五十条本条例所称的子女数，含收养、送 ...
//www.110.com/fagui/law_225826.html-了解详情
的职工奖励婚假、产假确有困难的，可根据国家有关规定，按奖励假天数加发工资。第二十九条 符合下列情况之一的，由夫妻双方共同申请，双方单位证明， 条 享受独生子女家庭待遇的夫妻符合《条例》规定的照顾生育第二个子女条件的，申请生育时必须交回独生子女父母光荣证》，停止享受独生子女家庭待遇。享受独生子女家庭待遇 ...
//www.110.com/fagui/law_215915.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务