(八)在同一诉讼、仲裁、行政裁决中,为双方当事人或者有利害关系的第三人代理的;”60.基层法律服务工作者不遵守与当事人订立的委托合同,拒绝或者疏怠履行 教养人员实施奖惩的批准权限:(二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限,由劳动教养管理委员会批准。”(2)《劳动教养管理工作执法细则》第三十七条“ ...
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合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人不得解除合同。 第五十一条被保险人应当遵守国家有关消防、安全、生产操作、劳动保护等方面的规定, 人民共和国企业破产法》第二条规定情形的,国务院保险监督管理机构可以依法向人民法院申请对该保险公司进行重整或者破产清算。 第一百五十条保险公司因违法经营被 ...
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主管部门批准,同级政府人事部门备案后实施;(二)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、工资待遇、聘期及聘用方法等事项;(三)应聘人员申请应聘;(四)聘用工作组织 进行公示;(七)聘用单位法定代表人或者由其书面委托的代理人与受聘人员签订聘用合同。第七条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻 ...
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建立产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时,应当督促企业支持职工依法组建 的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同,对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业 ...
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第十七条 企业有下列情况之一的,中方干部可以解除合同或辞职:(一)经当地县以上劳动、卫生部门确认,企业的劳动安全卫生条件恶劣,严重危害中方干部安全健康的;(二 解决;协商不成的,由一方或双方向所在市、县或省人事局申请仲裁;对仲裁不服的,可在接到仲裁决定书之日起十五天内向人民法院起诉。在解决争议期间,除 ...
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劳动时间或者不按规定支付加班工资的;(四)不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的;(五)强迫职工交纳抵押金的;(六)其他严重侵犯职工权益的行为。企业、事业 有关部门接到工会申请后,应当在三十日内给予答复或者作出处理,并将处理结果书面通知工会。第三十四条 职工因下列原因被解除劳动(聘用)合同的,由劳动 ...
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条工会对违反法律、法规规定,侵犯工会合法权益的,可以向县级人民政府提出处理申请。由上级人民政府管理或者实行行业管理的单位,侵犯工会合法权益,工会组织向上级 恢复工作的,企业或者事业单位除按照有关法律规定给予经济补偿金外,应当给予本人被解除劳动合同期间全部应得的工资、奖金、津贴、补贴和其他福利待遇等各种 ...
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不能正常进行的;(六)被判处拘役以上刑罚,或者被劳动教养的;(七)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,且不服从另行安排的;(八) 条职员与聘用单位因聘用、聘任及履行聘用合同或职位聘任协议书等发生争议的,当事人可以在规定的期限内向人事争议仲裁机构申请仲裁。第五十三条市、区人事争议仲裁机构 ...
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、徇私舞弊,对企业利益造成重大损害,以及被依法追究刑事责任外,企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 不能解决的,一方或者双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。履行 ...
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应当及时与其变更劳动合同的有关内容,并按变动后的岗位支付工资报酬。第二十七条 用人单位单方解除与劳动者的劳动关系,引起劳动争议,经劳动争议仲裁委员会或者人民法院 情况下的工资待遇争议,在劳动争议仲裁中,劳动者可以申请先行给付。第六章 法律责任第三十八条 用人单位不按规定在劳动合同中约定工资支付内容的, ...
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