一方应立即以电报将不可抗力事故通知对方。关于电报内容和不可抗力事故必须以航空挂号信加以确认。不可抗力事故停止时，未履行合同一方应立即以电报通知对方，事后再以航空挂号信 因合同或同合同有关所发生的一切争执，如双方不能取得协议时，须按下列仲裁程序解决，仲裁机构的裁定，双方必须遵照执行。 （一）如被告为中国 ...
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的任何现存或将来的关税同盟、自由贸易区、共同对外关税区、货币联盟或类似的国际协议或其他形式的区域合作；（二）接受旨在合理时间内组成或扩大上述同盟或 的成员国时，缔约双方应及时就扩大提交按公约设立的解决投资争端国际中心调解和仲裁的投资争议领域的可能性进行协商。关于协商后缔约双方同意扩大的领域，中华人民 ...
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第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 关联法规：国务院部委规章（2）条地方 劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 关联法规：国务院部委规章（2） ...
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解纷合作机制，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，形成科学分流、效力对接的“三调”联动机制。2018年至2020年，通过诉前多元化解纠纷1724件 解纷中心，在三个医疗资源密集的街道分别建立调解工作站，完善司法确认同步对接、调解协议同步指导以及纠纷信息同步收集的“三同步”工作机制，为调解与诉讼程序 ...
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、电信、公用事业、交通运输、教育等领域市场准入、技术准入门槛，依法维护合同效力，营造公平开放市场环境。 10.依法保护企业家合法权益。切实贯彻实施民法典，加强 合同纠纷问题。探索建立涉外涉港澳台商事案件集中管辖机制。支持率先建立司法、仲裁和调解相衔接的跨境商事争议解决中心。完善港澳人士担任特邀调解员、 ...
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在社会矛盾纠纷调解工作体系的基础作用，加强对人民调解的业务指导，依法确认人民调解协议的效力，促进人民调解制度更加有效地发挥预防和及时化解矛盾纠纷、维护社会 机制，及时交流劳动争议处理的新情况、新问题，积极探索和创建诉讼程序与仲裁程序有效衔接的新规则、新制度。要准确把握劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的新 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条 ...
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译本。当事人提交中国香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区内的证据，按有关协议或规定要求办理。(二)举证责任和期限11．刑事案件的公诉机关(自诉人)对被告人的 事实的根据。对有关单位或个人提供的证明文书，应当辨别真伪，审查确认其效力。57．对单一证据，应当审查：(1)证据取得方式；(2)证据形成原因 ...
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证书；（二）仲裁机构或者人民法院已经发生法律效力的调解书、裁决书、决定书、裁定书或者判决书；（三）权利人及代理人的有效证件。第三十三条已经确认权属的房屋， 权利的优先请求权。第四十一条申请预告登记的，当事人应当提交商品房预售合同等协议、当事人及代理人的有效证件。第四十二条预告登记自房屋所有权初始登记之 ...
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