实行劳动制度改革中，不得以性别为由辞退女职工，或者强令女职工提前离职、退休。第十五条 各单位在确定劳动工资、福利待遇和分配住房、集资建房、出售公有住房 、诽谤等非法行为。第二十八条 禁止虐待、遗弃老年妇女。禁止绑架和拐卖、拐骗妇女；禁止收买被拐卖、拐骗的妇女。禁止非法搜查妇女的身体、非法拘禁或者以其他 ...
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中支付死亡丧葬费。第十七条对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保 工资。对触犯刑律被处以刑事处罚的，不发给生产生活补助费。第十八条对在缴纳养老保险费期间，因工作变动调往不在本规定范围其他单位的，其单位和个人原已缴纳 ...
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行政区域内所有企业与职工之间的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动 由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十八条当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力 ...
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十四条实行单位法定代表人或负责人计划生育目标责任制，机关、团体、企业事业组织和其他组织的法定代表人或负责人应当按规定做好计划生育工作，保证计划生育工作目标的实现 违法生育期间调动工作或被开除、辞退、解除劳动关系，其计划生育目标责任由原单位和现单位分别承担。第十八条实行计划生育工作离职审计、追踪奖惩制度 ...
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新的工作单位继续计发住房补贴。 第十七条与原单位终止劳动关系(辞职、离职、辞退、开除)的职工，原单位应从发生上述行为之日起，停止计发按月 ；副高职级105平方米；中级职级85平方米；初级职级60平方米。 第二十二条机关和事业单位从事国家技术等级标准的技术工人住房面积规定标准：高级技师105平方米；技师 ...
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内企业与职工之间发生的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职、自动离职发生的争议；(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训 的焦点等情况。并有权向知情人调查，有关单位和个人应如实反映情况，不得拒绝。仲裁委员会之间可以委托调查，被委托方应当在要求时间内完成调查，如果因特殊 ...
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教学岗位，教育部门安排有困难的，由同级人事部门负责安排。对不合格的民办教师应辞退。小学教师的培训、进修由县(市、区)负责；初级中等学校教师的培训、 各地应多渠道筹集资金逐步建立民办教师福利基金，用于解决民办教师的福利待遇、医疗保健和年老离职后生活困难补助。第四章 学 校第二十四条 学校设置、布局要合理 ...
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家属，在与其他职工同等条件下应在岗位工种、班次等方面给予优先照顾，不得无故辞退。第十四条 鼓励随军家属自谋职业，自谋职业的随军家属由本人提出申请，并与 并按时报到上班。对已安置但不上岗或自动离职的随军家属，不再进行就业安置。第十九条 随军家属经人事、劳动和社会保障部门推荐进行双向选择安置无单位接收， ...
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内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因企业职工流动、停薪留职从事第二职业发生的争议 三人以上，并有共同理由的，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第 ...
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从事会计工作。第三十三条会计人员工作调动或者离职，必须按照国家有关规定，在三十日内与接管人员办完交接手续。单位被依法撤销、合并、分立，会计人员应当会同有关 三十四条会计人员因忠于职守、坚持原则受到单位开除、辞退或者调离会计工作岗位等错误处理的，有权向财政和有关部门申诉；经查证属实，所在单位必须从查实之 ...
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