与建立劳动关系的劳动者故意拖延不订立劳动合同，或签订劳动合同后不到劳 动仲裁机构进行鉴证以及劳动合同终止、解除后，企业不予办理有关手续的，由劳动监察 不能从事技术工种(岗位)的工作。(七)国有企业改制前已进入再就业服务中心并签订托管协议的下岗职工，可继续享受 下岗职工基本生活费，三年到期，仍未实现再 ...
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、解除或终止而改变，支付有困难的可签订具有法律效力的协议，明确偿还期限。 14、下岗职工与原企业解除劳动合同后，到新单位就业或自谋职业的， 社会保险经办机构办理社会保险关系的转移和续保手续。原缴费年限(包括视同缴费年限)与续保后的缴费年限合并计算。 三、进一步完善和落实各项政策措施，帮助下岗职工再就业 ...
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意见。工会代表职工与企业或者实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同和工资集体协议等专项协议。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表 劳动关系的，责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本办法规定，有下列情形之一的， ...
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先进工作者)待遇的处理问题根据1998年省政府第139号令第二十五条：“本规定实施后，职工获得劳动模范等称号时，由奖励单位给予一次性奖励或者由企业为其办理补充 关于企业改制过程中特困群体再就业问题对这次企业改制过程中夫妻双方签订“协保”协议或解除、终止劳动合同的人员，或一个家庭有两人或两人以上失业的， ...
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之日作为起始日，满3年后解除劳动关系。3年内劳动合同到期的，依法解除劳动关系。3、进入企业再就业服务中心并签订了协议的下岗职工，其生活费支付标准 基金收缴率、清理追缴企业欠费和回收挤占挪用基金，并做好养老保险行业统筹移交地方管理后的有关工作的同时，要严格执行退休审批权限和管理等工作。 (一)严格执行新 ...
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本合同。当事人的任何一方要求变更合同内容或解除合同需以书面形式提前一个月通知合同的其他有关当事人。未达成协议前，原合同继续有效。 第十一条借款担保为 的争议，经协商解决达不成一致意见，应当向乙方所在地人民法院提起诉讼。 第二十条本合同签订后自甲方将权利凭证交付乙方占有之日起生效。 第二十一条本合同正本 ...
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办理各项手续，按照国家规定的其他贷款利率计收利息。借款合同生效后，担保银行与被担保人之间的担保债务关系即应解除。 第五十条担保银行垫付的资金和所需贷款规模 办法》向受托银行申请出具人民币保函，受托银行同意出具此项保函，双方就有关事项签订本协议。一、受托银行出具有（无）条件不可撤销的保函，受益人为，担保 ...
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后可缓期签订，延缓期最长不超过1个月。逾期不签订出让合同又不提出延期申请的，或者虽提出申请但未被批准的，或者提出申请获批准但超过延缓期的， 。如建设单位延期开工超过一定期限(协议出让的为1个月，招标、拍卖、挂牌出让的为3个月)，由土地规划局报请管委会和领导小组批准后解除合同，收回土地，用地保证金不再 ...
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看，在去年并轨的人员当中，相当一部分企业没有偿还拖欠职工的债务，甚至没有签订偿还协议，这是一个潜在的不稳定因素。各市应组织调研组总结推广已并轨企业在 情况的发生。 四、关于部分困难企业欠缴失业保险费，导致其职工与企业解除劳动关系后无法正常享受失业保险待遇问题在社保试点期间，为了保证国有企业并轨人员能够 ...
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；(2)受聘人要求调整岗位，获得聘用单位同意的。 第八章 违约责任及解除合同的经济赔偿和补偿第二十六条 聘用合同一经签订即具有法律效力，任何一方违反合同 多不超过60日。到期未能结束，视作调解不成。人事争议经调解达成协议的，当事人应当履行协议。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以从调解不成之日起30 ...
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