和专项拨款的预决算并监督实施；组织参与拟定社会保险财务会计制度，与财政部协调有关劳动和社会保险政府预算收支科目的设置；对社会保险基金预、决算提出审核意见；负责 的基本规则、政策并组织实施；拟定劳动合同订立、变更、终止、解除及其管理的实施规范；拟定国有企业下岗职工劳动关系处理的政策；拟定企业经济性裁员的 ...
//www.110.com/fagui/law_153474.html-了解详情
，确保军队后勤保障社会化改革顺利进行，现就军队后勤保障社会化改革中人事和劳动保障工作有关问题通知如下：一、关于职工分流安置问题(一)随军队后勤保障项目 ，档案关系转入户口所在地区县有关部门。(六)军队后勤保障改革富余职工中的劳动合同制职工，与原工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满按有关规定解除 ...
//www.110.com/fagui/law_150274.html-了解详情
保持不变)。 三、外埠城镇人员来京就业且在本市参加失业保险的，与单位终止解除劳动合同后，按照在本市实际缴费时间核定其失业保险待遇。 四、职工与用人 通过法律渠道解决，致使其未在规定时间内办理失业登记申领失业保险金的，可在劳动争议仲裁或者法院最终判决的60日内凭有效的法律文书(如立案文书、传票、裁决书、 ...
//www.110.com/fagui/law_114368.html-了解详情
向劳动保障部门办理备案手续。签订、变更、终止或解除劳动合同协商充分，程序合法，经济补偿符合规定。三、企业管理制度健全完善，管理水平不断提高。四、建立 模范职工之家标准。十、开展企业文化建设活动，教育职工爱岗敬业，遵守职业道德和劳动纪律。加强职工技能培训，职工队伍科学文化素质、专业技能水平逐年有所提高。 ...
//www.110.com/fagui/law_108160.html-了解详情
经济体制改革步伐加快，一些国有企业按照建立现代企业制度的要求，在内部人事、劳动、分配制度改革方面进行了积极探索，取得了明显成效。但也有相当一部分企业 、集体工、合同工等身份界限，所有职工的权益依法受到保护。建立健全劳动合同管理制度，完善管理手段，依法做好劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_101213.html-了解详情
分配办法；(五)工资支付办法；(六)变更、解除工资协议的程序；(七)工资协议的终止条件；(八)工资协议的违约责任；(九)双方认为应当协商约定的其他事项。第八 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并 ...
//www.110.com/fagui/law_100564.html-了解详情
各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：市劳动和社会保障局关于《国有企业下岗职工出中心有关问题的意见》已经市政府第43 劳动关系，由企业支付经济补偿金。出中心时劳动合同期满，依法终止劳动合同，由企业依法支付生活补助费。（五）下岗职工被用人单位招用并与新的用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_78750.html-了解详情
补缴，补缴人数为北京市城镇户口的职工，补缴标准按照７号令的规定办理。二、房山区劳动保障局，应按７号令、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第２５９号令）、 分时段加收滞纳金。三、北京输油公司补齐欠缴的失业保险费后，其新终止、解除劳动合同的职工符合有关规定的，享受相应的失业保险待遇。四、北京输油公司在解决 ...
//www.110.com/fagui/law_77115.html-了解详情
职业技能和再就业能力普遍提高，再就业率显著提高。同时，认真总结试点经验，积极推行劳动预备制度，缓解城镇就业压力。（五）加大扶持力度。提倡企业充分挖掘内部潜力 劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准， ...
//www.110.com/fagui/law_33993.html-了解详情
意见，请认真贯彻执行。一、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。实行劳动合同制度后，职工提出调动、转移工作单位的，应当与原用人单位解除劳动合同 、本通知发布之日起，市劳动局１９９６年５月２日发出的《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的通知》（京劳关发〔１９９６〕１０６号 ...
//www.110.com/fagui/law_31770.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务