协调时，可以采取与当事人双方分别谈话或共同谈话等形式。达成协议的，双方应当签订协调同意书。协调不成的，应做好记录，并在协调书上说明情况。发生 形式向教育行政部门人事争议调解委员会申请调解，也可以不经调解和协调，直接按照人事争议仲裁的有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。逾期未申请的，视为当事人自动放弃 ...
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由当事人双方协商达成书面协议，协议未达成之前，原承包合同仍然有效。经鉴证的，要报原鉴证的机关备案。逾期不答复或协商不能达成协议的，按当事人双方 承包合同纠纷，可由仲裁员一人主持调解和仲裁。 第二十六条 仲裁委员会对承包合同纠纷的调解，达成协议的，必须制作调解书，调解书经当事人双方签收后，即具有法律效力 ...
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，委员若干人。仲裁委员会组成人数必须是单数。第八条仲裁委员会的人员组成须报同级人民政府批准，经批准的县(市)、区仲裁委员会成员应向市仲裁委员会备案。第九 后即具有法律效力，双方当事人必须自动履行。第二十六条调解未达成协议或调解书送达前当事人一方或双方反悔的案件，仲裁庭应及时进行裁决。第二十七条仲裁庭在 ...
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八条 当事人应当自人事争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，并按照被申请人数递交申请书副本。当事人因不可抗力或者其他 委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。当事人不同意调解，调解未达成协议或者调解书生效前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。 ...
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人事争议：(一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。(二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同 、加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十三条 仲裁 ...
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仲裁委员会可以根据工作需要，聘请专业技术人员和法律工作者(不包括权力机关和审判机关的在职人员)担任兼职仲裁员。聘请兼职仲裁员也应发给证书。兼职仲裁员在执行职务时与 一条调解未达成协议，或者在调解书送达前当事人反悔，应予裁决。需要开庭审理的，由仲裁委员会在开庭前三天将开庭时间、地点书面通知当事人，经两次 ...
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需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更或增设附加条款。双方未达成一致意见的，除法律法规或本意见另有规定以外，原合同继续有效。(二)受聘人员 调解时限均不得超过15日。经聘用单位聘用争议调解委员会或聘用单位主管部门聘用争议调解委员会调解达成协议的，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在 ...
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的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第十二条 经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理劳动争议 的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第二十二条 仲裁庭处理劳动争议 ...
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的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第十二条经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理劳动争议的 协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁庭处理劳动争议， ...
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被申请人的补偿安置方案；(六)申请人与被申请人的协商记录；(七)未达成协议的被拆迁人比例及原因；(八)其他与裁决有关的材料。第四十二条被拆迁人申请行政 次日起计算。第四十六条受理拆迁裁决申请后，房屋拆迁管理部门应当先行调解。调解不成的，房屋拆迁管理部门应当自收到申请之日起三十日内做出行政裁决，并出具 ...
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