困难人员就业的项目。凡创造一个岗位吸收一名就业困难人员就业、签订两年以上劳动合同,并缴纳社会保险费的用人单位,可从促进就业资金中给予1000元—1500元的 的领导,建立政府促进就业的责任体系,形成有效的工作制度、工作机制和工作网络。要把创造就业岗位作为各级政府的重要责任,制订工作目标,列为各级政府为 ...
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体制逐步健全,企业自主用人、劳动者自主择业的就业机制基本形成,以劳动合同为主体的劳动关系调节机制开始发挥重要作用。就业服务体系逐步完善,建立了劳动力 人”的转变。各项社会保险金实行社会化发放,保障劳动者的合法权益。完善原有服务网络功能,建立健全就业和社会保障电话咨询系统,健全街道就业和社会保障服务中心 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》,把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育,提高用人单位的法律 。12.实施“教育信息化工程”,推动中小学校普及计算机等信息技术教育。建设现代远程教育网络,发挥卫星电视教育的作用,重点满足边远地区的需求。开发教育软件,为 ...
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建设气象卫星综合应用业务系统和大气、水文监测自动化系统,进一步完善气象、水文信息网络。紧紧围绕农业综合开发和重点骨干工程的建设,为国民经济发展提供优质气象、 制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训,实行先培训、后就业,提高劳动者素质。在 ...
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。同时,应借助网络技术实现商务信息的传输与共享,探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度 (二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华 十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工,完善定员定额,优化劳动组织结构;科学设置工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数,实行定岗定员, ...
//www.110.com/fagui/law_4289.html-
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。同时,应借助网络技术实现商务信息的传输与共享,探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度(二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华 十一)改革用工制度。企业根据生产经营需要依法自主决定招聘职工,完善定员定额,优化劳动组织结构;科学设置工作岗位、测定岗位工作量、确定用工人数,实行定岗定员, ...
//www.110.com/fagui/law_3526.html-
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的规定,按其在岗工作年限计算,支付经济补偿金。出中心时劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业根据有关法律法规的规定,按其在岗工作年限计算 、托老所、医疗门诊、老年人活动中心等老年卫生、文化、福利设施。建立健全服务网络,强化社区功能。同时按照社会化、产业化和市场化的原则,建立志愿者队伍,利用社区 ...
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,并按规定给予相应补贴;(三)监督管理用人单位依法订立劳动合同,完善工资集体协商机制,扩大集体合同的覆盖面;(四) 建立工资支付监控和保证金制度,规范 农村留守儿童的教育关爱工作,构建学校、家庭、社会相结合的教育监护和关爱网络,关心农村留守儿童身心健康成长。第三十七条 县级以上人民政府公安、人力资源和 ...
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岗位时可按有关规定视同基层工作经历。对各类家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业 加盟经营、特许经营等方式,整合服务资源、扩大服务规模、增加服务网点、建立服务网络,除有特别规定外,企业设立连锁经营门店可持规定的文件材料,直接到 ...
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、退伍转业军人到家庭服务业就业、创业。对各类家庭服务机构招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定给予社会保险补贴;对在家庭服务业灵活就业的 、加快仲裁、衔接诉讼”的要求,及时妥善处理家庭服务机构与从业人员之间的劳动争议。加大仲裁办案力度,通过简化受理立案程序、适用简易程序审理、实行仲裁 ...
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