职业培训需要。充分发挥残疾人就业服务网络的作用，为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女的就业比例。二、妇女参与决策和管理（一）主要目标１ 企事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。提高女干部的政治文化素质，大学本科以上学历的 ...
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基本生活和医疗保健需求。7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训，提供就业服务，提高残疾妇女就业比例。8、引导和扶持农村妇女富余劳动力向 专业技术人员和管理人员时，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。7、结合建立现代企业制度的实际，注意发现和 ...
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责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍 罚款；情节严重的，吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个人，由劳动保障行政部门、工商行政管理部门 ...
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的， （二）低于最低工资标准支付劳动者工资的； （三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。 第十一条 劳动保障行政主管部门对用人 ； （四）违反禁止使用童工规定的。 第十三条 劳动保障行政主管部门对职业技能培训、职业技能考核鉴定机构遵守劳动保障法律法规的情况实施监察，重点监察下列行为： ...
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一次性岗位开发补贴、一次性创业补贴。对各类家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对在家庭服务业灵活就业的就业困难 价格，进一步完善峰谷分时电价政策。四、加强家庭服务业的就业服务和职业技能培训（一）切实加强就业服务。加强覆盖城乡的公共就业服务体系特别是街道 ...
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的补贴，高校毕业生创办企业每吸纳一名本市登记失业人员就业并签订1年以上劳动合同，按每个岗位1000元的标准，给予一次性奖励。5．高校毕业生创办注册资金在 、职业介绍和人事档案托管等服务，并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。（十六）强化对困难高校毕业生的就业援助。实施困难家庭高校毕业生 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数予以定额依次减免营业税、城市维护建设 编招用高校毕业生。认真做好高校毕业生就业服务和就业援助工作，鼓励高校毕业生参加职业技能培训和就业见习，提升就业能力。3．扎实开展针对农民工的就业服务。全面 ...
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工作。?第三十三条新建电厂(局)应与代培电厂(局)签订培训合同。代培电厂(局)与新建电厂(局)均应有专人管理培训工作，主管生产的厂(局)长(或总工程师)应定期检查，及时 》、《岗位证书》是生产人员职业技能水平的凭证。?第八十八条上述证书由部统一印制，按部的有关规定核发。?第七章培训管理?第八十九条各网 ...
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；努力构建和谐稳定的劳动关系，更好地维护劳动者的合法权益；加快推进职业技能培训工作，为建设渝东枢纽门户和“两翼”地区绿色生态经济强县奠定坚实基础。二 与农民工依法签订劳动合同，及时足额支付工资，切实维护农民工的合法权益。（三）强化职业教育管理，开展职业技能鉴定工作。重点加强企业员工的职业技能培训，加强 ...
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，落实责任，健全工作机制。进一步加强对高校毕业生的公共就业服务，广泛开展职业技能培训和就业见习活动，提高高校毕业生实践能力和就业能力，引导高校毕业生面向基层 裁员的指导，严禁企业随意裁员，避免企业规模性裁员。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得解除劳动关系。七、加强组织 ...
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