建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(六)拟定调整劳动关系地方法规和规章并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；拟定 负责厅机关及所属单位的审计工作。(十二)人事教育处拟定全省劳动和社会保险系统干部教育培训工作规划并组织实施；负责厅机关及直属单位的机构编制、劳动工资、 ...
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一)将机关、事业单位社会保险管理职能交给省劳动和社会保障厅承担。(二)将非教育系统出国留学人员的派出管理职能交给省教育厅承担。 二、主要职责职能调整后， 建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责组织全省工人技术等级考核工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体 ...
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职业资格证书制度，制订职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制订企业在职职工技能培训和失业人员、 和社会保险纠纷引发的突发事件。(七)劳动保障争议仲裁科综合管理劳动保险争议处理和劳动合同鉴证工作；草拟劳动保险仲裁规则、政策并组织实施；指导、检查、监督下级 ...
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的主渠道作用，提高外来务工人员就业技能培训的覆盖面、针对性和有效性。引导和鼓励外来务工人员自主参加职业技能培训，鼓励用人单位、各类教育机构和社会力量开展外来务工人员 》。暂住我市1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加社区(村)级以上志愿者组织，或 ...
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对路的技能型人才，建立行之有效的劳务(技术工人)输入长效机制。各地要积极引进技术技能人才，帮助缓解企业“招工难”、“技工荒”。继续实施“山海协作”工程，引导欠 务工的农村劳动力开展职业指导和市民教育培训，所需培训费给予适当补贴。对与在甬企业签订1年以上劳动合同的进城务工人员，参加技能培训并取得相应资格 ...
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、设备等；(3)配备专、兼职师资队伍。 5.3 拓展服务功能 5.3.1 职业技能培训 功能概述：根据劳动力市场供需状况，针对登记失业人员、进城务工人员等各类就业 的申请，核查其新招用人员的《再就业优惠证》，以及劳资双方签订劳动合同、缴纳社会保险等情况，对符合条件的企业核定并出具《企业吸纳下岗失业人员 ...
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，以各级农民科技教育培训中心、职业教育中心和劳动就业训练中心为主，建立农村劳动力转移培训基地，开展转移前的订单、定向职业技能培训和引导性培训，使准备 将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订劳动合同或形成事实劳动关系的农民工办理工伤保险参保手续；对发生工伤的农民工，劳动 ...
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领域的就业渠道，大力发展商务服务、科技服务、信息服务、医疗保健、体育健身、教育培训、旅游和现代物流等新兴服务业。积极开发面向社区居民生活服务、机关企事业单位、 的培训，补贴标准可提高为10元；对农村劳动力转移就业前开展的职业技能培训，按照每培训合格1名给予不低于260元的一次性补贴。市、区两级财政要 ...
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不得采取欺骗、威胁等手段，不得收取抵押金、风险金；要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。省劳动保障厅要统一制定适合不同 农民工的教育和培训，不断提高他们的科学文化水平。要在农民工中开展职业道德教育，引导农民工爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则，成为既熟练掌握职业技能， ...
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一条25、《湖南省最低工资规定》第四条26、《湖南省职业技能开发办法》第四条27、《湖南省劳动合同规定》第五条28、《湖南省工资支付监督管理办法》第 》第十一条13、企业录用未经从业前培训、或者未接受职业学校教育的人员处罚种类：罚款法律依据：《湖南省职业技能开发办法》第二十三条14、未经省以上人民政府 ...
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