等事故，制定应急计划，进行应急训练。生产经营场所出现危及劳动者生命安全和身体健康的紧急情况，用人单位或现场负责人必须立即下令停止作业，组织劳动者撤离危险场所。 或身体状况不适合该项职业仍予录用的；(三)不组织从事职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查的。第四十二条 用人单位由于违反规定导致发生工伤事故 ...
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等事故，制定应急计划，进行应急训练。 生产经营场所出现危及劳动者生命安全和身体健康的紧急情况，用人单位或现场负责人必须立即下令停止作业，组织劳动者撤离危险场所 或身体状况不适合该项职业仍予录用的； (三)不组织从事职业病危害作业的劳动者进行定期健康检查的。第四十二条用人单位由于违反规定导致发生工伤事故 ...
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管理。县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全卫生工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。县级以上卫生行政部门按照国家和省规定对有关的劳动 对从事有职业危害和从事对身体条件有特殊要求职业的劳动者定期进行健康检查，如实统计上报劳动行政部门、卫生行政部门和有关部门；对确诊为患有职业病的，应 ...
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软件建立放射源数据库并及时上报市领导小组办公室。2.环保、公安、卫生部门重点检查涉源单位放射源贮存设施和安全情况，对存在问题提出整改意见限期整改。对 。4.各级卫生部门负责对涉源单位职业病危害项目申报、职业病危害评价、职业病危害告知及人员健康监护情况进行监督检查。负责现场检查中的监测工作。5.对在申报 ...
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危害作业的职工，每年定期进行身体健康检查；对存在重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故和职业病危害事故按规定及时报告，并采取应急措施妥善 ，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...
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十章附则第一章总则第一条为改善劳动条件，保障劳动者在劳动过程中的安全、健康，促进社会主义生产建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关规定， 进行就业健康检查和定期职业性健康检查，对患有职业禁忌症者，不得安排从事所禁忌的工作。对确诊患有职业病的劳动者，应给予治疗并根据有关规定调离有职业危害的 ...
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对有害工种和其它工种工人定期进行健康检查。发现不宜从事有毒有害作业的工人，要及时提出给予调换工种的建议。并会同有关部门安排职业病患者的治疗和疗养。四、 及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度者；抢救事故有功者；对劳动保护、安全生产有重要技术改进或合理化建议者。 ...
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七条凡有粉尘作业的企业、事业单位，必须定期对作业场所空气中的粉尘浓度和粉尘危害程度进行检测。有条件的企业、事业单位应建立健全检测机构，配备检测人员，由本 按国家《尘肺X线诊断标准及处理原则》和职业病管理的有关规定进行健康检查。企业、事业单位必须建立粉尘作业职工健康档案，如遇职工工作调动时应随其调转。尘 ...
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监督所、市疾病预防控制中心，各有关单位：为了贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和《职业卫生技术服务机构管理办法》，规范 因素的检测与评价；（三）放射卫生防护检测与评价；（四）职业健康检查；（五）职业病诊断。申请从事建设项目职业病危害评价甲级资质、化学品毒性鉴定、职业病 ...
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财政局、卫生局、工会：为进一步保障环卫行业职工的合法权益，推动环境卫生事业持续健康发展，按照《国务院批转住房城乡建设部等部门关于进一步加强城市生活垃圾处理工作意见的 要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业的环卫职工依法组织开展职业健康检查。（四）逐步提高机扫比例。要积极采用先进 ...
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