二）经营管理合同；（三）饭店管理公司成文的质量标准、服务规范、操作规程、管理规章等有关制度；（四）饭店管理公司委派、认可的总经理、副总经理及主要部门 并结合本单位实际，组织从业人员参加业务培训和岗前培训，有计划地对从业人员进行职业技能培训，并做好培训记录。第十五条住宿企业应当采取措施引导旅客节能、环保 ...
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10 是否审查总包单位、专业分包和劳务分包单位资质、安全生产许可证、项目经理和专职安全生产管理人员配备数量及安全生产考核合格证书、特种作业人员的特种 机具及配件等是否符合有关安全生产法律法规、标准和规程的要求 26 是否有职业危害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全 ...
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产品。按照国家产业结构调整指导目录要求，对不符合有关安全标准、安全性能低下、职业危害严重、危及安全生产的落后技术、工 艺和装备予以强制性淘汰。在政府扶持企业 负责 人或企业实际控制人的法律责任。对重大生产安全事故负有主要责任的，其企业主要负责人终身不得担任本行业企业的厂长（经理或矿长）。对发生较大生产 ...
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补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员 责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产 ...
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经济补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员 有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长（含实际控制人）等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管 ...
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补偿。第二十三条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员 责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、矿长(含实际控制人)等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产 ...
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、(市)局、供电局的调度所主任主持并组织全面考试，考试合格后，经总工程师(经理)批准。?第二十四条转岗人员的培训转岗人员培训应按本人实际情况和岗位规范 3.职业技术学校毕业生一般应经2年左右时间的岗位培训，经考试合格，方可担任主要岗位的值班工作。?第三十三条新建电厂(局)应与代培电厂(局)签订培训合同 ...
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怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。第十二条企业基层工会的脱产专职人员人数，千人以上的单位一般按职工总人数的千分之四配备；千 发现企业行政方面违章指挥，强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发现危及职工生命安全或会造成国家财产损失时 ...
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(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业技能鉴定、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议； (四)法律、法规、规章规定 ，由企业工会与厂长(经理)协商确定配备一定数量的专职或兼职调解员。调解委员会的专职调解员配备数，可根据实际情况，确定1至3人，特大型企业可适当 ...
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起来；(四)发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级；(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化企业管理 机构调剂等方式，帮助转换工作单位。富余人员也可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动 ...
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