的住房安排，其所在单位应当予以照顾。第十条 用工单位和女职工签订的劳动合同应当有劳动保护条款。女职工有依照国家规定享受特殊劳动保护的权利。用工单位违反劳动保护规定 要求，给女方造成损失的，男方应当予以补偿。第十六条 已办理纯女户养老保险或者养老基金的，如女方不能再生育，男方主动要求离婚的，男方份额中的 ...
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保障企业和劳动者双方的合法权益，现根据《中华人民共和国劳动法》有关条款和《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)的精神，结合我省实际情况，提出以下 人事档案可委托劳动行政部门保存。企业需要时，可再次招(聘)用。按有关规定继续缴纳养老保险费的，工龄连续计算。以上意见如无不妥，请批转各地执行。 ...
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条件，违反合同的责任及双方认为需要规定的其它事项。劳动合同中不得有对职工的歧视性条款。劳动合同可以规定试用期，但是试用期最长不得超过六个月。第九条 六条外商投资企业应按照中国政府有关规定缴纳中方职工退休养老基金、失业保险基金、住房补助基金和医疗保险基金。第十七条职工因工死亡或者因工致残完全丧失或者部分 ...
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价格、物资、人事、劳动工资、养老保险和住房、医疗制度等方面的改革。 第6条企业中的党组织和工会、共青团等组织以及全体职工都应当为实现企业转换经营机制 六章 附 则第41条本办法适用于国家铁路企业。本办法使用“企业”一词的条款，运输、工业、施工、供销等各类铁路企业均适用。使用“运输企业”、“工业企业”等 ...
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一、根据企业计划年度施工生产任务落实情况、管理人员编制、工资水平、行政用固定资产、职工养老保险费用及离退休人员的其他费用的变化情况、按营业收入计算的业务招待费额度、应 企业施工队伍进退场费的核算可根据建设单位与施工单位签订承包工程合同中的规定条款来确定，分别采用一次性摊销法或造价比例摊销法。第八十四条 ...
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、工商、银行、劳动等有关部门共同参加，处理有关事宜，监督检查兼并合同中各项条款的执行情况，由各级体改委负责综合协调工作。企业兼并要按照下列程序进行：（一 单独列出。集体企业兼并全民企业的，全民职工身份不变，仍享受全民职工保险福利待遇。被兼并企业的养老保险基金，待业保险基金，由兼并企业按原渠道缴纳。全民 ...
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双方的权利义务；租赁期限；租金数额与交纳方式；利益分配；债权与债务；违约处罚条款等。由企业主管部门负责人、承租人和保证人在取得一致意见后签订租赁合同。在签订 有责任对原企业富余人员进行妥善安置，原则上在本企业安排；承担离、退休职工的养老保险；必须按规定上报财会、统计、劳动工资等各种报表。十六、租赁企业 ...
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时间、法定休假日、年休假标准、不能实行标准工时的职工休息休假等；（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充保险等 合同的双方收到《集体合同审查意见书》，应当按照本条例规定的程序对提出异议的条款进行修改或者作出进一步说明，并于十五日内重新报送。对《集体合同审查意见书》提出 ...
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，贷款期限从发放贷款日至该定期存款到期日止。社会劳动保险机构开办的退休养老基金保险存款、职工待业保险基金存款，其利率按同挡次储蓄存款利率相应提高但不得提前支取 分段计息问题。根据《经济合同法》的有关规定，遇有国家计划调整，可变更合同条款。因此，截止到１９８８年８月３１日未收回的贷款，不论是否签订过借款 ...
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参加社会保险在缴费基数、参保费率和缴费方式上提供优惠。企业可以上年度职工平均工资的60%为基数缴纳基本养老保险，以上年度社平工资的60%为缴费基数参加医疗保险。 自发布之日起试行。本市原制定的有关招商引资奖励措施与本规定相冲突的条款以本规定为准，本规定未列入的其他类项目以及其他对象的招商引资奖励按原有 ...
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