;(三)用人单位与工伤职工没有劳动关系或者事实劳动关系的;(四)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的;(五)属于《条例》第六十三条规定情形的。第二十 情况确定,一般不超过12个月。伤情严重或者确有特殊情况的,经工伤医疗协议机构出具继续休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期 ...
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办理有关手续。（四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内 。被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式；可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担 ...
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行政部门做好工伤保险工作。街道、乡（镇）社会事业所负责工伤职工和享受供养亲属抚恤金待遇人员的社会化管理服务工作。第二章工伤保险基金第七条从2004年1月1日起， 《条例》第十五条第（三）项情形的，提交《革命伤残军人证》及签订服务协议的工伤医疗机构（以下简称工伤医疗机构）对旧伤复发的诊断证明；（九）属于 ...
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，对其私有房屋，可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件 代表机关、领事机关认证的本人生存证明，其离休金、退休金、退职金继续发放。离休、退休的归侨、侨眷职工出境定居后，允许其直系亲属继续租用原居住的公房。出境定居 ...
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、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。职工个人缴存和职工所在 ，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定 ...
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、社会团体（以下统称单位）及其在职职工均应按时、足额缴存住房公积金。单位聘用的务工人员、个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。职工个人缴存和职工所在 ，按历年住房公积金缴存基数和比例一次性补足。在单位改制过程中提前办理退休的人员，其住房公积金单位缴存部分可由单位按现行缴存标准一次性预缴至法定 ...
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办理有关手续。 （四）企业可以建立厂内职工待业制度。企业富余人员中年老体弱的，距法定离休、退休年限不满五年本人又自愿的职工，可以实行厂内退养。厂内 。被兼并企业的债务，由兼并企业与债权人充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议。允许灵活选择兼并形式；可以采取出资购买式、吸收股份式、投资控股式、承担 ...
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，对其私有房屋，可以与当地房产部门签订代管协议。第十二条 国家机关、社会团体、企业事业单位在职称评定和职务聘用、住房分配、生产经营承包中，在同等条件 有关登记手续；其工作安排，由省教育主管部门或者人事部门按照同类同等学历的公派出国学习人员的有关规定办理。第十七条 侨汇是归侨、侨眷的合法收入，其所有权受 ...
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合作制企业的性质第一条农村股份合作制企业是指两个以上劳动者或投资者，按照章程或协议，以资金、实物、技术、土地合作权等作为股份，自愿组织起来，依法从事各种 管理负全面责任。厂长(经理)的职权1、聘任或解聘副厂长(经理)以下的管理人员；2、聘用或辞退职工；3、制定企业的计酬方式和奖惩方式；4、企业章程赋予 ...
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新企业，依法按期补交。新企业依据《劳动法》在重新签定的集体合同中，对聘用职工的各类社会保险加以约定。19、企业改制时同时解除原国有、集体企业职工身份。 到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇；失业人员，可依法享受失业救济。25、对严重资不抵债、无生产经营 ...
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