、帮助职工同本企业签订个人劳动合同，并监督合同的履行。第十四条中外合资经营企业、中外合作经营企业工会代表，有权列席本企业董事会讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项的会议，以及研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，反映职工的意见 ...
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职工同企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。（二）中外合资经营企业、中外合作经营企业工会主席列席企业董事会或者联合管理机构讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项的会议，反映职工的意见和要求；外商投资企业工会主席列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和 ...
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签订集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条中外合资经营、合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、 ...
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合同的执行。（三）参加企业劳动争议的调解和谈判。（四）外商投资企业在研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席会议；企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。（五）中外合资经营企业董事会会议讨论合营企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时，工会的代表有权列席 ...
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《关于中外合资经营企业中方投资部分若干财务问题的处理意见》，现发给你们，请研究执行。执行中要注意总结经验，有什么问题，请及时告诉我部，以便 十确定。”“合营企业职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度，由董事会讨论决定。”“合营企业必须按照国营企业标准支付中方职工劳动保险、医疗费用以及国家对职工的 ...
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：你院〔１９９５〕陕高法经请字第１号关于鱼俊智诉西安毛纺厂劳动争议申诉案的请示收悉。经研究认为，西安毛纺厂与裕民工业有限公司签订的合同中有关约定符合有关法律、法规的规定，对合资双方具有约束力。在未经西安裕民毛纺有限公司董事会讨论决定的情况下，西安毛纺厂单方调整董事 ...
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国际交通和促进海洋的和平用途，海洋资源的公平而有效的利用，海洋生物资源的养护以及研究、保护和保全海洋环境；考虑到达成这些目标将有助于实现公正公平的国际经济秩序， 企业部应根据附件三第十三条向管理局缴付款项或其等值物。大会应根据董事会的建议，决定应将企业部净收的多大部分留作企业部的储备金。其余部分应移交 ...
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合作意向书或协议；（八） 新项目立项机关的批文；（九） 新项目的可行性研究报告；（十） 相关中介机构报告；（十一） 终止原项目的协议；（十 、可以实际支配上市公司股份表决权超过30%；3、通过实际支配上市公司股份表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任；4、依其可实际支配的上市公司股份表决权足以对公司 ...
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名单；（五）各方资信证明。第十三条设立合资公司、合作公司、外资公司的可行性研究报告，应写明下列主要内容：（一）生产经营或服务项目、规模；（二）公司 七）确定职工工资和制定职工奖惩办法。其他事项可以根据章程载明的议事规则作出决定。第十七条董事会会议每年至少召开一次，经三分之一以上的董事提议，可召集董事会 ...
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（八）债权、债务重组； （九）签订许可使用协议； （十）转让或者受让研究与开发项目； （十一）本所认定的其他交易。 上述购买或者出售资产，不 定期报告存在差错或者虚假记载，被有关机关责令改正或者经董事会决定进行更正的，应当在被责令改正或者董事会作出相应决定后，按照中国证监会《公开发行证券的公司信息披露 ...
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