工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）的要求；具有一定的生产规模（年产小于６万吨的小煤矿原则上不予审批）；达到法律 保障和公安部门应对小煤矿用工依法进行监管。小煤矿从业人员必须与企业签订劳动用工合同，严禁女工从事井下劳动。五、加强领导，落实责任，切实做好关闭整顿小煤矿和 ...
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或者归属其他部门。第九条各级地方工会、各产业工会，自成立之日起即具有社会团体法人资格。基层工会组织具备法人条件的，依法取得社会团体法人资格。第 重要工作部署和与工会有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制， ...
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验证。（七）律师可以要求发行人就某些事宜作出书面保证；但是，无论有无发行人的书面保证，律师仍受勤勉尽责义务的约束，不得出具有虚假、严重误导性内容或者有 是否合法；（３）子公司是否依法定程序设立；（４）是否有由于发行人与关联企业的关系而影响发行人重大合同条款及其履行的可能性。六、发行人所有或者授权使用、 ...
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、终止劳动合同条件的，用人单位按规定与劳动者解除、终止劳动合同后７日内要向所属社会保险经办机构备案，３０日内办理社会保险关系和劳动关系的接转手续。符合条件的失业 关于印发〈企业经济性裁减人员申办程序和手续〉的通知》（津劳办〔２００１〕２９３号）要求，并经劳动保障部门审核同意后进行。（五）对具有下列情形 ...
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、出境的政审工作，由所在地县以上人民政府人事部门负责。原单位委派或推荐，与原单位暂未脱离人事关系的中方干部，其人事管理仍由原单位负责。第七条外商投资企业 和个人不得干预。第十五条具有下列情况之一的中方干部有权提出解除聘用合同，辞去工作：（一）经县以上有关部门确认，企业劳动安全、卫生条件严重危害中方干部 ...
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要由企业双方主管部门、经委、财政、国有资产管理、税务、审计、工商、银行、劳动等有关部门共同参加，处理有关事宜，监督检查兼并合同中各项条款的执行情况，由各级 ，被兼并企业法人资格即行消失，并与主管部门脱离行政隶属关系。如需要，经确认有独立财产并能独立承担民事责任的，被兼并企业也可以保留法人资格，但必须与 ...
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部门应根据国家产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整。鼓励企业以市场为导向、以商品为龙头，跨地区、跨行业形成具有多功能和多层次结构的企业集团 执行。（三）全面开展医疗保险制度改革。医疗费用按照国家、企业和个人三方合理负担的原则，要与企业的经济效益挂钩。积极稳妥地推行大病医疗费统筹，推进医疗保险 ...
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在申办许可、资格（质）确认时，只收取证照工本费。（八）允许人力资本、智力成果作为注册资本。组建多元投资主体企业时，具有创造能力的人力资本（管理才能 的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取期限最长不 ...
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资产购并、优化组合的咨询服务工作，及时办理工商登记手续。对具有一定竞争能力，属于科技型、劳动密集型、资源综合利用型、农副产品加工型、出Ｄ创汇型和社区 集团”字样，待条件完善后再履行集团登记手续。要引导中小企业加入企业集团，通过契约关系成为企业集团成员，形成与企业集团分工协作、专业互补的关联产业群体。经 ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作 工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，效益下降时相应降低岗位工资标准。 ...
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