的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向其单位所在地的失业保险经办机构申领一次性生活补助金 章失业人员管理与再就业第二十九条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并于终止或者解除 ...
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１９９９］１７８号）的有关规定，全额计算征收个人所得税。非国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入比照此规定执行。３、残疾、孤老人员和烈属从事个体 机关审核批准的，纳税人一律不准自行减免税。二、纳税人申请减免税必须按税务机关要求提供有关报表、证件等资料。三、主管税务机关随时受理纳税人的减免税申请， ...
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的下岗失业人员签订的劳动合同，新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》及与原企业解除劳动关系的证明；5．当地劳动保障部门要求的其他文件。县级以上 帐户基金结存情况和累计缴费(含视同缴费)年限；办理社会保险缴费接续时应携带的相关证明材料；不同就业方式的参保方法和相关政策；享受社会保险待遇的条件和社会保险待遇 ...
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正常社会劳动能力，目前丧失工作岗位，并有求职要求的劳动者。(二)用人单位因经济性裁减人员或其它原因与职工终止或解除劳动关系的，应向市、县(市)就业服务部门提交 解除劳动合同的；3．非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位解除劳动合同的；4．因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的；5．职工因用人单位以暴力 ...
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行政管理部门注销营业执照。第二十三条三资企业在国外或港澳台地区从事业务活动需要提交法人证明的，由省工商行政管理部门核发营业执照副本。第四章土地的使用第二十 十条三资企业可以根据生产经营需要，自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退（解除劳动合同）职工及高级管理人员。第四十一条三资企业需要的工人、专业技术 ...
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迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。职工对企业所做的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定不服，有权依法提出申诉。第十三条企业人事管理权。企业的厂长（ 编制；有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。改变企业信管理人员套用行政级别的做法。新建企业一律不定级。现有企业已定级 ...
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和破产准备金(以下简称准备金)的，一律由投资主体提出申请，并办理借款，具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业 其经济补偿金按分段计算的办法。即在“三资企业”工作的年限按其终止或被解除劳动合同前12个月平均工资计算；进入“三资企业”前的工作年限，按其进入“三资企业 ...
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，按不高于企业改制时解除留用职工劳动合同所需经济补偿金的数额，经批准后划转给改制后的企业。第十五条改制企业的工会组织应当要求企业对按本办法第 保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同的职工出具相关证明材料，便于其向失业保险机构申请享受失业保险待遇。失业人员的人事 ...
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和社会保障局出具。（三）改制分流企业凭上述批复意见和有关认定证明以及税务机关要求提供的其他材料，向主管税务机关提出免税申请，具体办法按省财政厅、 企业实施裁员，人员裁减方案须经企业职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性 ...
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2002〕432号）的规定办理。资产已损失但企业难以取得核销所要求的有关证明，可凭能证明损失确已发生的相关材料按有关管理权限的规定报批处理。其中属于 用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费 ...
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