6．法律、法规和规章规定的其他情形。 第十九条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被 中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。 五、本合同中甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名 ...
//www.110.com/fagui/law_278566.html-了解详情
月31日发布的《北京市劳动局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)各区县劳动局、各委、办、局、总公司劳动处：为了贯彻落实陈希同市长在北京市人大九届 但目前社会保障制度尚不健全，社会承受能力有限，社会待业人员数量不能过多，企业不能任意终止解除劳动合同，把大批富余职工推向社会待业。因此，在试行全员劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_277692.html-了解详情
。企业在申请社会和财政资金时，应持下岗职工同企业解除劳动合同的证明和自谋职业的证明(聘用合同、营业执照等)。 五、接续好下岗职工的社会保险关系。 按照《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)的规定，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付 ...
//www.110.com/fagui/law_270156.html-了解详情
本条例适用于厦门经济特区以及台商投资区内所有企业及其职工。第三条 企业用工实行全员劳动合同制。第四条 特区开放劳务市场，调节劳动力供求关系，企业与劳动者之间可以相互选择 )、(四)、(五)项和第二十二条第(五)项情况解除劳动合同，应提前一个月向对方提出。解除合同后，企业应及时通知本单位工会。第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_246965.html-了解详情
按员工工资总额的一定比例提取和使用员工技能发展专项经费，用于员工职业培训。劳动主管部门对员工技能发展专项经费实行监督管理，具体管理办法由园区管理委员会另行制定 法规规定的其它情形。第十七条有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法手段 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html-了解详情
不得裁减人员。第十六条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)严重违反劳动纪律的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)工作严重失职， 及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定。劳动合同未约定工作期限的，其中一方可以随时通知对方终止劳动关系。第十九条非全日制工作按小时计算工资， ...
//www.110.com/fagui/law_242010.html-了解详情
。(四)理顺下岗职工和其他不在岗职工的劳动关系。根据省劳动厅《关于做好当前劳动合同管理工作理顺各类人员劳动关系的通知》(鄂劳力[1999]156号)文件规定，要 》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_230701.html-了解详情
徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 应当在举行集体协商会议的7日前，将拟定协商的事项和参加协商的代表名单通知对方。集体协商会议召集人由双方首席代表轮流担任。第十三条经过集体协商达成 ...
//www.110.com/fagui/law_228713.html-了解详情
新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的，可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两不找'人员，根据其与企业签订的协议，酌情给予变更 2000年8月29日在册的1986年以前的国有集体固定职工、1986年以后的劳动合同制职工、1986年以后按政策分配安置的转业退伍军人、大中专毕业生；本地上年度 ...
//www.110.com/fagui/law_224047.html-了解详情
关于切实做好企业离退休人员基本养老金按时足额发放和国有企业下岗职工基本生活保障工作的通知》(国发(2000)8号)的要求，现对当前我省国有企业下岗职工基本生活保障和再 ，逐步过度为自办性经济实体。下岗职工可与原企业解除劳动合同后与之订立新的劳动合同。(四)落实优惠政策，鼓励、帮助国有企业下岗职工实现再 ...
//www.110.com/fagui/law_213213.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务