机关、事业单位工作人员的加班工资标准也需作相应调整，现将调整办法通知如下： 一、按基本工资总额核定加班工资的基数：机关实行职级工资制的人员，为职务工资、 均由主管区、县、局办理。加班工资的额度以上年实际发放的基本工资总额为核定基数。1994年加班工资额度以1993年的基本工资总额为核定基数，以后每两年 ...
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进行。 1999年6月1日 关于市级机关和全额拨款事业单位工作人员工资实行由银行 统一发放有关问题的通知根据市委、市政府统一部署，市级机关和全额拨款事业单位工作人员 人事局工资处审批后，先送计划调配处核准工资基金，再报财政局调整工资帐户中的有关项目。工作人员职务变动时，需按现行管理程序分别经市编办、市 ...
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毕业生、军队转业干部、复员退伍军人，以及从社会录用的新参加(重新参加)工作的人员，按其1995年实际发放工资的月份计算平均月工资，作为缴交基数。1996年1 邮政编码、联系人和联系电话等发生变化，单位应主动将变动情况通知经办行，以便经办行及时将公积金调整清册和汇总表寄达单位，单位也应及时与经办行联系， ...
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企业职工工资的增长必须建立在提高效益的基础上。(三)贯彻“效益优先，兼顾公平”原则，对上年提取工资总额过高的，要参照系统企业平均水平作适当调整。 三 企业出口创汇或利税达到上年实绩的，根据本企业1995年平均工资实际发放水平，按照市颁布的工资增长指导线提取新增工资。(二)因调整出口商品结构等因素，当年 ...
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、购公有住房建筑面积)÷控制面积标准新参加工作的职工按参加工作次月的 工资总额计算，调整工资时按调整之月的工资总额计算。(二)一次性住房货币补贴一次性住房货币 货币补贴可用于购建住房、偿还购房抵押贷款以及支付房租。(四)职工住房货币补贴的发放，根据补贴资金落实情况和职工现住房状况，实行轮候制度。经职工 ...
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1997]157号通知规定，处理库存产成品，在企业职工工资总额同经济效益挂钩考核时，可酌情考虑，尽可能减少对职工收入的影响。按以上(1)、(3)款调整计算税利 工资部分，不得在所得税前扣除；超过部分建立工资储备额，在以后年度实际发放时，经主管税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。 三、有关 ...
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严格按照《劳动保障监察条例》等相关规定，严肃查处拖欠农民工工资的用人单位，对恶意拖欠、情节严重的，要协调相关部门，依法责令停业整顿、降低或取消 技术教育。建立贫困家庭学生助学制度，通过设立助学金、奖学金、贷学金和学费减免、发放生活费补贴等多种形式，帮助农村贫困家庭学生完成学业。加强县级职教中心建设， ...
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)建立解决企业拖欠农民工工资的长效机制1、规范企业工资支付行为。企业必须严格执行《厦门市企业工资支付条例》规定和劳动合同约定，按时足额发放工资，做到月清月 、职业危害事项及劳动保护措施。用人单位要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方若提出解除 ...
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农村教育投资效益，促进我省农村基础教育事业健康稳步发展。基本原则：保证基础教育发展的基本需要；与经济发展水平和财政承受能力相适应；小学就近入学、初中相对 、优化教职工队伍，实现“教师配置优化，用人机制健全，工资及时足额发放，经费使用依法、节俭、高效”的目标。 三、实施办法(一)调整农村中小学布局。1、 ...
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；2?纳税人当年计税所得额(即计税利润，下同)3万元以下(含3 万元)，工资总额按不高于月人平900元允许在计征企业所得税前据实扣除；3?纳税人当年 问题的通知》(穗地税发(2000)15号)的有关规定处理，即：在计算企业所得税时，作纳税调整增加处理；超过部分用于建立工资储备基金，在以后年度实际发放 ...
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