可以解除劳动合同：（一）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；（二）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）经企业 中等专业以上学校学习的；（四）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。关联法规：地方政府规章（1）条第十八条劳动合同制工人在 ...
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单位都应依法与其订立劳动合同，下列人员可缓签劳动合同：（一）个人劳动工作能力受到限制的职工。（二）确有特殊原因，目前在册不在岗的职工。第十一条 安全卫生条件恶劣，严重危害劳动者人身安全和身体健康的；（二）经有关部门确认，用人单位不履行劳动合同，或者违反法律、法规及规章，侵害劳动者合法权益的；（三）上学 ...
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又考虑到儿童权利公约确认儿童有权受到保护,不受经济剥削,不从事可能有危害性或可能影响其教育或有害儿童的健康或身体心理精神道德或社会发展的任何工作 和儿童色情制品的目的而进行的国际儿童贩运十分猖獗且日益严重, 深切关注特别容易侵害儿童的色情旅游仍然广泛存在,因为它直接助长了买卖儿童、儿童卖淫和儿童色情 ...
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可以解除劳动合同：(一)经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；(二)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)经企业同意， 中等专业以上学校学习的；(四)企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。关联法规：地方政府规章（5）条第十六条 任何一方 ...
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