常住户口的迁入、分户手续，但因出生、大中专院校学生毕业和军人复员转业退伍以及结婚、离婚、刑满释放、解除劳动教养等确需入户或者分户，经公安机关批准的除外。本条 的，不予补偿。被拆迁房屋已经内装修的，由拆迁人给予适当补偿。第四章罚则第四十四条违反本办法规定，未取得房屋拆迁许可证擅自实施拆迁的，由市房管部门 ...
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合同的订立和履行第四章无效承包合同的确认和处理第五章承包合同的变更和解除第六章违反承包合同的责任第七章承包合同纠纷的处理第八章附则第一章总则第一 的期限停止在被征用土地上的生产经营活动。因征用土地造成承包方的经济损失，发包方应按有关规定给予补偿。任何单位或个人未经依法批准而要使用承包土地的，承包方有权 ...
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）工作纪律；（四）工作条件；（五）工作报酬和福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任；（八）人事争议处理；（九）双方 人员同意解除的，或按照本办法第二十三条规定解除聘用合同的，聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限，向其支付经济补偿。经济补偿以被解聘人员在该聘用单位 ...
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规划要求建设新校舍、幼儿园。拆迁政府拨借房产、宗教房产、政府代管的私有房产，补偿办法由市房屋拆迁管理部门另行制定。第二十一条被拆迁人、房屋承租人凭拆迁 调换。因租赁双方对解除租赁关系达不成协议而实行产权调换的，产权调换的房屋由原房屋承租人承租，被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。第三十一条 ...
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职工安置方案已经批准实施的，继续按原方案实施。(二)企业与职工解除劳动关系的经济补偿办法及标准，执 行北政发(2004)12号的规定，即：按职工 按企业平均工资支付(平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资)。经济补偿金最低不得低于北海市最低工资标准，最高不得高于企业平均 ...
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制定了限期还款计划，并且严格按计划组织清还；对截留、挪用、贪污征地补偿费用的行为是否予以纠正，有关责任人员是否依纪依法作了处理。2. 被征地农民 的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 ...
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有利于提高人民生活水平出发。(二)坚持实行社会主义市场经济，把企业推向市场，使企业的经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化，积极参与市场竞争。(三)坚持实行 可以自谋职业。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业 ...
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流动人员的情况；(二)禁止招用未满十六周岁未成年人的情况；(三)订立劳动合同和集体合同的情况；(四)招用人员不得收取货币、实物、证件作为抵押或者扣留等 报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动关系未按规定支付劳动者工资、经济补偿和医疗补助费的；(五)以实物支付、抵付工资的。第 ...
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条修改为：“非法印制经济合同示范文本的，由县级以上工商行政管理部门视情节轻重，分别给予警告或者处以1000元以下的罚款。” 十、安徽省收费许可证管理办法第十五条删去 450元至500元。补偿费列入人防工程经费，并按定额收取补偿材料。”四、第十八条修改为：“对违反本细则第六、七、八条规定者，县级以上人民 ...
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按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定给予劳动者经济补偿的，责令 第二十三条。10．第二十四条修改为：“女职工违反有关计划生育规定的，应当按相关规定办理，不适用本办法。”11．删去第二十五条。 十一、《 ...
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