福利企业公司，指导企业经营管理，协助企业解决生产经营中的问题。 第七条 福利企业职工的总数(不含按规定配备的行政管理人员)中，残疾人员一般应占百分之三 一百人以上的，管理人员不得超过百分之十三。 第十三条 福利企业应建立养老保险制度，退休养老基金在税前提取。退休养老基金可参加社会统筹，也可由企业或主管 ...
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累计满九年，其它有害身体健康工作累计满八年)，调到低工资岗位的，退休时可将高工资岗位的基本工资或标准工资作为计发退休费的基数。 (三)实行全员劳动 合同经当地劳动行政部门鉴证之日起，可以按职工工资总额的4%提取风险补偿金，(其中一半用于弥补职工福利基金，一半用于职工失业风险补贴)，计入成本。原固定职工 ...
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行政管理部门、税务部门、工会组织应当帮助、指导、支持国有企业(以下简称企业)做好富余职工安置工作，并积极创造条件，培育和完善劳动力市场，开辟社会安置渠道。第三条 ，不含岗位工资)的60％，国家规定的各项补贴和保险福利待遇与在岗职工同等对待。第八条职工距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业批准，可以 ...
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对象入市社会福利院3、年纳增值税10万元以下福利企业年检(二)核准2项1、军队离退休干部、士官、军队无军籍退休职工接收安置2、中国公民的收养登记＊(三) 及注册依据：《执业医师法》3、医疗保险定点医院依据：《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》4、医疗机构承担预防性健康检查的资格依据：卫生部 ...
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不应持有本企业的股份。第十五条集体建筑企业改组为股份合作制时，应搞好退休职工的社会统筹和医疗保险工作，对其股份划分根据企业自身情况可采取两种方式： 的职权；(十三)企业的统计、财务、会计、审计制度等；(十四)劳动管理、工资福利和社会保险等规定；(十五)企业的解散、清算办法及程序；(十六)企业章程的修订 ...
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、未来三年内的效益预测等。第十六条企业兼并各方是国有企业的，要征求职工代表大会的意见并经主管部门商得同级国有资产管理部门的同意报市政府批准；是集体企业 方的职工安置和福利待遇第二十三条除兼并协议另有规定外，采取购买、承担债务和吸收股份方式兼并的被兼并方的职工，包括固定工、合同工和离、退休职工，由兼并方 ...
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职工住房基金结余，应将结余部分上交税务机关。(三)后续教育基金、职工福利基金、职工奖金基金等对内负债性基金的结余，留给改制后的代理机构，其处置 现有在税务代理机构工作人员情况调查表》(略)附表3：《税务机关公职人员自愿提前退休情况调查表》(略)附表4：《税务机关公职人员自愿离职继续从事税务代理工作情况 ...
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福利工作，会同有关部门拟定全省机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。组织并指导机关、事业单位工人技术等级考核评定工作。管理干部疗养事业工作。( 养老、失业、医疗(不含离休人员公费医疗)、工伤、生育社会保险及企业职工福利的政策、待遇标准，并组织实施和监督检查。(八)制定社会保险基金收缴、支付、 ...
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工作领导小组的日常工作。(十一)负责军队离退休干部、退休义务兵、退休和转业志愿兵、复员干部、军队无军籍退休职工的接收安置工作。负责国家有关军休、复退军人的 审批权。4、社会团体和民办非企业单位的成立、变更、注销。5、市管福利资金的资助项目审批权。6、军队离退休干部享受护理费审批；成立婚姻介绍机构审批； ...
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第十四条 本办法第三条第(一)、第(二)项中所列的待业职工符合离休、退休条件的，按下列规定领取离休、退休金，同时不再领取待业救济金。(一)已 意见，由税务、物价部门核定。管理费主要用于管理机构的行政管理经费、业务费和保险福利开支。 第二十条 待业保险基金的收缴和使用，应接受税务、审计部门的监督检查。 ...
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