两份，携带职工档案报主管部门审核同意并加盖公章后报养老保险处审批。享受计划生育待遇的，需经单位所在区计划生育委员会批准加发后，再到市劳动和社会保障局 按各项规章制度办事。三、社会监督1、发现市劳动和社会保障局养老保险处审批人员有违法行为的，可向市劳动和社会保障局监察室举报。举报电话：4628017。市 ...
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三条合资企业所在地劳动人事部门是合资企业劳动人事行政主管部门。第四条合资企业的机构设置和人员编制，由企业自行确定。第二章职工的招收和聘用第五条合资企业招用职工， 当地政府按待业职工管理。合资企业招收或聘用的原为固定职工退职的，按新招用的劳动合同制职工的规定执行。第四章工资待遇第十七条合资企业职工的工资 ...
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支付退休职工各项待遇的费用均应实行社会统筹。根据我省实际情况，本着由少到多、逐步扩大的原则，目前统筹项目暂定为： （一）离、退休费和退职人员生活费； （ 。 第四条 统筹基金的提取数额由统筹专管机构依据所有参加统筹的企业全部在册职工工资总额为基数，按照统筹项目的所需费用，本着“以支定筹、略有节余”的 ...
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县（市）范围内的企业、事业单位进行，逐步扩大到全省。现由民政部门管理和支付待遇的退休职工，继续由民政部门管理，待劳动、财政和民政部门商定后，再逐步移交给社会 社会劳动保险办法另行统筹。第三条退休基金的统筹项目：一、退休金（含退职人员按月领取的退职生活费）；二、副食品价格补贴；三、粮差补贴。医疗费，因工 ...
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决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。符合退休条件的职工的退休和已出国定居的职工办理退职手续，企业有权审批，报 ，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专毕业生列入 ...
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负伤或因病丧失劳动能力的，劳动部门应及时进行劳动鉴定，符合退休、退职条件的，予以办理退休、退职手续，并按本办法第六条规定安置；不符合条件的，按 总人数１５％的比例优先招收录用符合条件的失业人员，以履行其稳定社会的义务。转为社会失业人员重新就业的，工资和福利待遇由招收录用单位按同工同酬原则重新评定。第九 ...
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标准工资的20％。停薪留职期间计算工龄，不参加原单位工资调整，不享受原单位的各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职期间或期满，本人愿意回原单位工作的， 、退职工人的，由民政部门负责管理。易地安置的离退休、退职人员所需经费，由原工作单位按照有关规定负责解决，每年年初由原工作单位一次拨给接收安置地区(部门 ...
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以个人身份办理参保手续。第三条条例所称退休人员是指在本省退休（退职）并按月领取基本养老金（退休费）的人员。第四条在本省行政区域内设立的外国组织 从业人员的月平均工资。第十五条参保人员退休后由社会保险经办机构核定其缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）。核定享受基本医疗保险待遇的缴费年限，以年 ...
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手续。今后未经企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期压缩； 服务事业，要逐步做到实行独立经济核算。多余的职工中符合退休退职条件的，要做好思想工作，动员他们退休退职。多余的临时工和计划外用工，要坚决辞退。在安排多余 ...
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经办机构负责其基本医疗保险待遇。第十六条按国发(78)104号等有关文件规定，经组织、劳动、人事等部门批准或确认退休(退职)人员参加基本医疗保险， 由用人单位统一申报和缴纳。在职职工缴纳的基本医疗保险费由用人单位从职工工资中代扣代缴。基本医疗保险费可采取用人单位直接缴纳或银行代扣代缴方式，存入医疗保险 ...
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