。县以下实行集中或相对集中管理档案的单位，根据上述原则应当配备专职人员。不需要建立机构的单位，必须配备专职或以干部档案工作为主的兼职档案工作人员。第 工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值，确定材料是否归入档案。第十条鉴别 ...
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管理和教育工作没有跟上，使挂职锻炼流于形式等等。为了适应建立社会主义市场经济新体制的需要，进一步做好干部挂职锻炼工作，现就有关问题通知如下：一、进一步明确干部挂职锻炼 的需要。二、选派挂职锻炼干部的对象和条件。各地区、各部门要根据工作需要和干部培养规划，本着缺什么补什么的原则，选派德才素质较好、有培养 ...
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，作为培训部门对其实际考核的依据。通过培训，使他们基本上达到胜任班组长的条件，具有良好的政治素养和职业道德，严于律己，宽厚待人，任劳任怨，团结同志；工作 在摸清现职班组长素质状况的基础上，根据班组建设的需要，紧紧围绕企业升级这个中心工作，按照“缺什么，补什么”的原则，对现职班组长有计划地进行政治理论、 ...
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坚持德才兼备的标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到在什么岗位，干什么工作，享受什么待遇，真正实现能上能下，能进能出，能工能干。解聘、落聘后 国家机关补充工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门，按人事部、 ...
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的前提下，允许企业根据生产需要招收工人。企业在劳动部门批准的年度劳动计划内，可自行确定招工时间、招工人数、用工形式、合同期限和招工条件，在劳动部门的指导下， 岗位测评和考核，合理体现劳动岗位和生产技能的差别，克服平均主义，真正做到在什么岗位拿什么岗位的工资，是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工 ...
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值易耗品、工具、动力、劳务、农机具作业等制定统一计划价格；有条件的小型企业，如需要，也可以实行场内计划价格制度。６．明确编制财务预算的要求。包括明确 对外投资的评价考核。３．规定对外投资的计价方法。明确企业的对外投资，不论采取什么形式，都应以投资时实际支付的价款或者评估确认的金额计价。对企业溢价或折价 ...
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发展前景广阔，不确定性因素对其经营与发展的影响极小，可以优惠的信用条件与其交易。DG—AA：企业信用很好。该类企业具有优秀的诚信和信用记录 有限公司则不仅可以按照不同授权级别向国内外经济主体展示其信用状况，而且可以根据需要得到资信评估机构提供的一系列个性化信用管理和咨询服务。在股份有限公司中实施“企业 ...
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⑤垫付财政性开支；⑥所属集体所有制单位挂帐款；⑦职工欠款。以上七项款项，现在占用什么钱，仍占用什么钱，不做调整，继续清理收回。国营企事业单位所属集体企业的挂帐款， 、机电产品（１）生产维修需要的，属于易损的产品（如电力电缆、裸铜线、裸铝线、钢芯铝胶线），应参照供货和运输条件，按上年或正常年份实际消耗量 ...
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内选民推选，报经选举委员会批准。 第七条 选举委员会下设办公室。办公室可根据工作需要设若干组，负责处理选举工作中的具体事宜。办公室的负责工作人员由本级选举 还有对代表的监督权和罢免权。代表候选人提名阶段，应着重宣传提名推荐方法和选什么人当代表，讲清代表的先进性和广泛的代表性，讲清差额选举的好处。选举 ...
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内选民推选，报经选举委员会批准。第七条选举委员会下设办公室。办公室可根据工作需要设若干组，负责处理选举工作中具体事宜。办公室的负责人由本级选举委员会任命。 还有对代表的监督权和罢免权。代表候选人提名阶段，应着重宣传提名推荐方法和选什么人当代表，讲清代表的先进性和广泛性，讲清差额选举的好处。选举代表阶段 ...
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