权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立 撤换工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任或非法解除工会主席、副主席劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订 ...
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权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。第二十五条用人单位起草劳动合同文本时，应当征求工会的意见。工会应当帮助和指导劳动者与用人单位订立 主席、副主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任或非法解除工会主席、副主席劳动关系的；(七)以非法手段形成职工代表大会决议的；(八)工会及职工要求签订 ...
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其中属于集体户口的人员，各区、县公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，街道办事处应当予以接收。第十四条 落实企业人事管理权。坚持党管 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。关联法规：国务院部委规章（1）条第 (七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使 ...
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以及森林法、草原法、渔业法、矿产资源法、土地管理法等一大批法律。社会法是调整劳动关系、社会保障和特殊群体权益保护方面的法律。截至2010年底，中国已制定 人民调解组织共化解各类矛盾纠纷8418393件，调解成功率达96.9%。安置刑满释放和解除劳动教养人员四十余万人。全国258个地（市）、1998个县 ...
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产业工会或者建立区域性的行业或者产业工会联合会。第九条各级工商行政管理部门和劳动行政部门在进行企业注册登记、年度检查和执法监察时，应当督促企业支持职工依法组建 、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、 ...
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特定高风险作业的务工人员办理意外伤害保险。第三十条用人单位应当按照规定为与其形成劳动关系的务工人员办理基本医疗保险。务工人员可以按照务工就业所在地参加基本医疗保险的有关 标准支付务工人员工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。第四十九条用人 ...
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、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。第十七条工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立平等协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、 劳动合同或者阻挠上级工会帮助、指导下级工会开展平等协商、签订集体合同的；(五)非法撤销、合并工会组织的；(六)妨碍和阻挠工会依照《中华人民共和国工会法》第二十 ...
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五条公民应当依法履行户口登记义务，户口登记权利受法律保护。单位和个人不得非法干预户口登记和户籍管理工作。第二章户口登记第六条公民应当在经常居住地 (三)依法做好管制、假释、缓刑、保外就医、剥夺政治权利人员的监管工作和刑满释放、解除劳动教养人员的帮助教育工作；(四)登记管理暂(寄)住人口和外出人口；(五 ...
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权利。任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和 组织代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同等制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会、厂务公开等形式，组织职工参与本单位的 ...
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