应当适时参加本办法规定的社会保险。已与参加本市城镇社会保险(以下简称“城保”)的用人单位建立劳动关系，并参加城保的从业人员；用人单位招用原参加城保，并经 、吸毒、医疗事故、交通事故等所发生的医疗费用；(三)国家和本市规定的其他情形。第二十六条(定点医疗、支付、结算办法)医疗保险实行定点医疗制度，具体 ...
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集体合同办法第一章总则第一条为了规范集体合同制度，维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《 或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。一方提出变更或者解除集体合同要求的，应当提供相关证据材料并且说明理由 ...
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聘用或由劳务派遣组织(经济组织)派遣到其他用工单位以完成某一项工作任务为期限所从事的阶段性或短期工作，或者按小时确立劳动关系且其每日、每周、每月的 条件等五项必备条款。以全日制工作形式出现的灵活性就业劳动者应与用工单位签订劳动合同。以小时为单位与一个或一个以上用工单位建立劳动关系的小时工劳动者可以与 ...
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用人单位负担。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 申请人提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的 的，可以按照规定长期享受工伤保险待遇，也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受工伤保险待遇 ...
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单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，采取有效措施，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。各级 各项工伤保险待遇由用人单位支付。第八章 其他事项第四十七条本办法所称职工，是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种 ...
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生产经营困难等原因，已离开生产和工作岗位，并已不在原单位从事其他工作，仍与原单位保留劳动关系的人员。企业安排职工下岗要切实做好职工的思想政治工作， 再就业和城市贫困居民最低生活保障办事机构申请帮困资金补助。企业要对下岗职工逐人建立台账，详细登记其家庭情况、文化技能特长、思想动态、求职意向、再就业情况等 ...
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部分用工1 建立劳动关系1.1订立劳动合同。1.1.1原则：平等自愿，协商一致，符合法律、行政法规规定。1.1.2程序：1.1.2.1用人单位以书面 8法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。3.2对劳动保障行政部门下达了整改意见的，用人单位应按要求进行整改。4调解劳动争议4.1用人单位与劳动者发生劳动 ...
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未续签合同仍滞留在企业的职工；自谋职业并在工商部门已领取营业执照的职工；在其他单位或经济组织从业3个月以上的职工；领取《下岗职工证明》并从事一定经营 的下岗职工从事街委工作。下岗职工在街委工作期间，与原单位保留劳动关系的，其社会保险费用按现行规定由原单位负责缴纳。3．进入再就业服务中心(站)的下岗职工 ...
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劳动关系逐步呈现市场化、多样化的特征，与此相适应，劳动关系也亟待纳入法制的轨道。劳动合同作为用人单位和劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是 合同之日起七个工作日内，书面报告劳动保障行政部门。建立劳动合同书面报告制度，是市场经济条件下推进劳动合同制度，加强劳动合同管理的重要措施，也是着眼于 ...
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康复费；(十)劳动能力鉴定费及其他与工伤关联的鉴定费；(十一)法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用。第十二条工伤保险储备金以统筹地区为单位建立。储备金的 应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止劳动关系时本人工资的30个月至15个月。其中五级30个月，六级27个 ...
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