一）完善人才培养开发机制。逐步建立以履职需要为导向、以既有人员为主体、以能力建设为核心、以实践锻炼为重点的培养开发机制。--改进人才培训体系 范围，开展职位职责规范研究，积极推进行政执法人员资格制度管理工作。会同有关部门研究建立健全公务员职务与职级并行制度，建立健全行政执法类公务员的职务序列和管理办法 ...
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各项法定职能的重要手段之一。各地必须充分认识加强行政执法工作的重要性，正确处理执法与文物保护、执法与行政管理、执法与事业发展的关系。其中心任务就是要贯彻 文物行政部门要监督实施，定期检查、清理不具备行政执法资格的机构、队伍、人员等，确保实施具体文物行政执法行为时，主体有效、人员合法、行为规范。（十三） ...
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行政第二个五年规划(2011－2015年)的通知 四川省文化厅关于印发文化系统全面推进依法行政第二个五年规划（2011－2015年）的通知（川文办发[2010]159号 岗位，将执法公示与政务公开有机结合。在依法界定执法职责、科学设定执法岗位的基础上，重点建立和完善行政执法主体资格、行政执 法案卷评查 ...
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行政决策听取意见制度，推行重大决策听证制度。对社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，采取听证会、座谈会、论证会及其他有效方式，广泛听取社会各界意见 执法机关和执法人员的职责明确，流程清楚，执法依据向社会公布；2．建立健全行政执法主体资格审查制度、行政执法人员资格制度、执法案卷评查制度和重大 ...
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行为的领导，完善监督检查机制。积极探索相对集中行政许可权试点工作。2.规范行政执法行为。实行行政执法主体资格合法性审查制度。市县政府应当根据机构设置和法律依据 管理。对下达或变相下达罚没指标、违反罚缴分离的规定以及将行政事业性收费、罚没收入与行政执法机关业务经费、工作人员福利待遇挂钩的，要依照有关规定 ...
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人员受到安全生产教育、培训，取得有关安全资格证书的情况；（七）新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产 由指派部门及其负责人承担责任。第二十三条因安全监管监察部门负责人集体研究决定，致使行政执法行为违法或者不当的，主要负责人应当承担主要责任，参与作出决定的其他负责人 ...
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受理审查的政府法制工作机构应对报送的合同草案进行下列审查：（一）签订合同的主体资格；（二）合同的合法性；（三）合同的周密性；（四）合同争议 ，签订后15日内必须报送到县市人民政府法制工作机构备案。第十五条各级人民政府及行政机关签订的合同，未经政府法制工作机构审查而擅自签订的，追究合同签订机关主要负责人 ...
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文件发布后，各级人民政府、政府工作部门应对本机关的有关文件进行清理，及时修改或废止与之相抵触的文件。第八条各级人民政府、政府工作部门应将规章、规范性文件的清理 合法或明显不当的，按照下列规定处理：（一）对不具备行政执法主体资格或授权、委托不当的，责令停止行政执法或逐级报请有权机关处理；（二）对违反法定 ...
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追究，应当坚持实事求是、权责统一、惩教结合、有错必究、过罚相当原则。行政过错责任追究，应当与行政机关评先、评优和工作人员的考核、职务任免相结合。第六条 应当追究行政过错责任：（一）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；（二）没有法律和事实依据实施行政处罚的；（三）擅自设立处罚种类或者改变处罚种类、幅度 ...
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的；（二）未经法定程序批准，擅自增减征收项目、改变征收标准，或者将非行政征收事项与行政征收捆绑进行的；（三）未按规定履行告知、送达程序，或者被征收单位或 条实施行政处罚时，有下列情形之一的，应当追究有关责任者行政过错责任：（一）不具备行政执法主体资格实施行政处罚的；（二）违法将处罚权委托给无法定资格的 ...
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