内各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本办法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费，并依照本办法的 级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数， ...
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本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)的工伤职工工伤保险待遇给付按本办法执行。第三条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级达到一至 《实施办法》第十六条规定的工伤保险待遇由职工或直系亲属到用人单位领取。第十四条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动 ...
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因生产经营出现困难，进行人员裁减时，一般不应裁减残疾人职工，在特殊情况下，需要解除残疾职工劳动合同或人事关系时，应按有关法律法规办理，并报当地 ，特许权使用所得，可按应纳税额减征50%的个人所得税。（二）残疾人个人取得的个体工商户生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，个人举办独资企业、 ...
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人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》，制定本规定。第二条本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）， 、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同 ...
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约束措施。机关、团体、企业事业单位和其他经济组织录用、解除或终止残疾职工劳动合同，必须按《劳动法》、《残疾人保障法》的规定办理，并报当地残疾人 残疾人自愿组织起来从业或自谋职业。对申请从事个体经营的残疾人，工商行政管理部门应减免注册登记费、市场管理费、个体工商户管理费；政府其他各职能部门对残疾人从业应 ...
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劳动保障法律、法规的情况，包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳、社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等； 4.重点检查违法 建筑工地、物流和配货企业，以及城郊结合部、城中村的私营企业、个体工商户、家庭作坊等劳动密集型的场所。在检查工作中，被检单位要积极配合检查人员认真 ...
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和外地驻穗的全民、集体企事业单位，外商投资、联营、私营、乡镇企业、个体工商户及其他建立劳动关系的单位和劳动者，除法律、法规、规章另有规定外，均 。第十三条 对招用劳动力行为方面的监察范围：(一)招用本市和非本市劳动力；(二)劳动合同的签订和管理；(三)劳务介绍、招工程序和招用手续；(四)劳动力的安置、 ...
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企业和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工(以下简称职工)。第三条 各级人民政府劳动行政主管部门 假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。用人单位和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按 ...
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国务院行政法规（1）条第二条对本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能 标准支付工资的；(八)用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊 ...
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非货币财产作价出资组建公司的，所占公司注册资本比例可放宽至70％。个体工商户营业税起征点提高至月营业额3500元，月营业额3500元以下的，免收 发挥个体私营协会、行业协会等自律性组织的维权保护作用。各级人民政府要指导和督促非公有制企业严格执行国家劳动保障和安全生产法律法规，与职工签订规范的劳动合同， ...
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