冬季项目运动员必须是2001年1月1日以前注册的国有或集体企业职工(不含临时工)，夏季项目运动员必须是2001年12月31日以前注册的国有或集体企业职工(不含临时工)。(九)参加市州组比赛的运动员，至少在2000年12月31日以前注册，2001年12月31目前参加过一次全省年度正式比赛才有权报名 ...
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分外，一律禁止列入购销企业费用；粮食购销企业职工在工作淡季放假期间减发的工资不难补发；除调拨任务较重的沿线库，其他粮食企业不准雇用临时工，更不准在固定职工放假的情况下在用临时工，需用工时可从企业下岗职工中调剂解决。各市、州、县政府要加强对粮食企业的管理力度，严格控制进入。(六)提高企业现代化管理水平 ...
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以内的 ，按实扣除；超过部分，在计算应税所得额时不得扣除。实行计税工资形式的人数，按企业正式职工和合同制职工人数计算。临时工不能作为计算计税工资人数，其开支的临时工工资在税前列支。根据省财政厅、省国家税务局、省地方税务局湘财(1996)财税字第181号文件规定，我省计税 工资标准最高限额为人均550 ...
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专项奖金。盈余社非正常贷款比例比上年增加的不得列支。(2)盈余社且贷款质量好于上年的按活期储蓄，活期存款的增长额的4‰列支。7.临时工工资。信用社聘请临时工仅限于驾驶员和炊事员，炊事员每月工资支出限于300元以内，驾驶员限于500元以内。(十七)职工福利费。按照信用社职工工资总额的14%提取，主要 ...
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分流安置。(二)清退临时人员。粮食收储企业、粮油加工企业和城镇粮油销售企业的长期临时工要坚决在1998年底前全部清退。其他企业除少数内部确实无法调剂的特殊工种外，所有临时工也都要在1998年底全部清退。退出来的岗位，由本企业或系统内下岗职工竞争上岗。(三)近期内实行“不招工、不调入、少接收”的 ...
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金，按单位全部职工工资总额作为征缴基数。根据全国总工会工财字(95)11号文件和国家统计局有关文件精神，职工范围包括：固定职工、合同制职工、长期临时工、临时工、季节性用工等；工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。(二)征缴比例。缴费单位应按《中华 ...
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370元;普通工人熟练期生活费由每人每月275元提高到350元。省直机关、事业单位临时工工资标准由一档至十五档每人每月432元至600元提高到630元至787元(调整后的工资标准见附表)，其他临时人员可参照临时工工资标准执行，工作特殊需要的临时人员可突破此标准最高档，执行协议工资。各市州、县(市 ...
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消毒频次。第四章从业人员卫生要求第二十三条候诊室直接为就诊者服务的人员(包括临时工)必须每两年进行一次健康体检，取得预防性健康体检合格证后方可上岗。凡患有 ，穿戴清洁工作服、工作帽，自觉遵守各项卫生制度。第五章附则第二十六条候诊室直接为病人服务的人员(含临时工)主要是指分诊台导医、清洁工和消毒员等。...
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发生的争议； 二、 国营企业中经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民工因履行劳动合同发生的争议； 三、 经劳动行政机关批准安置 发生的劳动争议；(二)国营企业中经劳动行政机关批准招用并已签订劳动合同的临时工、季节工、农民轮换工因履行劳动合同发生的争议；(三)经劳动行政机关批准安置 ...
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也不得将已分流人员继续交工商行政管理部门管理，或返聘到工商行政管理部门做临时工。要在当地党委、政府统一领导下，做好分流人员的思想工作，帮助解决实际 由省工商行政管理局与省人事厅研究确定。部分县市区工商行政管理部门未经批准聘用的临时工，必须坚决清退。 四、坚持落实市场管办彻底脱钩的规定。工商行政管理部门 ...
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