在职责上可以交叉，各高等学校应当根据本校的任务确定具体岗位设置，并明确岗位的职责，制定岗位职责规范。 第三章 专业职务任职条件第六条 高等学校图书资料专业人员 、编辑等专业工作的人员，可根据具体情况，分别经相应的评审组织评定，在主管部门下达的限额内，聘任或任命有关职务系列的专业技术职务。 第二十二条 ...
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批准。确定前款规定以外的单项工程建设的监理单位由项目所属省(区)煤炭工业主管部门或煤炭工业部直管企业审核批准，并报煤炭工业部基本建设管理部门备案。第十条 编制工程建设监理细则。第二十六条 监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条 工程项目建设 ...
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讲解本部门的生产设备性能和安全设备情况，以及防护用具和防护用品使用方法。３．岗位教育：工段或班组对新工人应进行劳动纪律教育、工种安全技术操作教育和设备操作 的单位和个人，应给予表扬、奖励。六、关于蒸汽锅炉的安全管理（一）主管部门的职责范围：１．根据上级有关锅炉安全工作的指示精神和劳动部门的要求，根据本 ...
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煤炭工业部基本建设管理部门负责全国煤炭工程建设监理的管理工作。各省（区）煤炭工业主管部门负责本地区煤炭工程建设监理的管理工作。第七条煤炭工业部基本建设管理部门的 编制工程建设监理细则。第二十六条监理单位应制定监理工作制度和监理工程师岗位职责，逐月向有关部门和单位报送监理工作报告。第二十七条工程项目建设 ...
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、总公司人事部门，各市属（市管）高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 和区、县人事局分别对全市和各区、县事业单位岗位设置管理工作负有指导、协调、监督的职责。第十条各行政主管部门负责本系统事业单位实施本办法的组织指导、 ...
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要在职代会充分酝酿讨论、发扬民主的基础上，由单位领导集体研究决定，并报上级主管部门批准后实施。（二）科学设岗。事业单位根据事业发展的需要和科学、 内，结合本单位实际，设定专业技术人员岗位、管理人员岗位、工勤人员岗位，确定岗位职责权限和工资待遇，明确岗位层级比例。岗位设置既要有利于吸引人才和发挥人才的 ...
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进行试点，采取公开招聘、公平竞争，由包括职工代表参加的考评团投信任票，上级主管单位聘任的办法产生企业行政领导干部，待取得经验后再逐步推广。各电管局、省 办法，紧紧抓住聘后考核这个重要环节，对上岗的管理人员和专业技术人员严格按照岗位职责、任期目标和资格条件进行管理，定期进行考核（含必要的考试），督促他们 ...
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更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。第五条考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。考核标准 ...
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和咨询专业技术人员的执业行为、执业道德等进行检查或抽查。设区市建设行政主管部门或其委托的工程造价管理机构应对本行政区域内工程造价咨询质量负责检查监督， 注册造价工程师执业资格的人员担任，并具备五年以上的咨询工作经验。负责对咨询业务专业人员的岗位职责、咨询业务质量和工作程序、方法、手段等进行管理。其职责 ...
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第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务 根据干部管理权限，对参赞级领导干部由外经贸部党组决定任用；对独立秘书由人事司报主管部领导审批；对其他秘书级以下干部由人事司办理有关审批手续。第十六条任职 ...
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