彻底脱钩。商业服务社会化。要将驻军商业服务纳入当地商业网点规划。改革单位取消军人服务社事业单位编制后，对原军人服务社规模较大的可以择优选择地方商业机构 属地政策，实行社会化管理。对分流安置到地方的职工，其连续工龄视同社会保险缴费年限，享受当地参保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。其 ...
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方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办医院 ，并合理调整企业工资总额挂钩的基数。(四)随企业服务系统分离而分流出来的职工(包括安置的富余人员)，新企业有困难的，2年内其退休费统筹基金和职工待业保险金 ...
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。控制高硫煤生产，大力开发和推广应用洁净煤技术，关停小煤窑，转产分流富余人员。发展煤炭深度加工利用项目，提高原煤入洗率和综合开发效益。开发推广 、稳定全局，尤其对国有企业改革具有极为重要的支撑作用。加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。建立可靠、 ...
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城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围 场地问题。对企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的，要给予必要的政策扶持。16．为下岗职工提供 ...
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，高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：为进一步推进粮食流通体制改革，促进粮食事业持续快速健康协调发展，根据国务院《关于进一步深化粮食流通体制 ，要特别注意处理好改革、发展和稳定的关系，解决好国有粮食企业富余人员的分流安置问题。要搞好督促检查、指导和验收，及时处理和解决改革过程中 ...
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事业站所。乡镇政府不再新设自收自支事业单位。要清退机关、事业单位超编、借调、临时聘用人员。严格控制领导职数。妥善安置分流人员，切实维护社会稳定。有条件的 要层层落实农村税费改革工作领导负责制，明确目标任务，强化督促检查，及时了解新情况，解决新问题；要建立健全农村税费改革领导及办事机构，完善工作机制，为 ...
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体制改革中，为安置水管单位分流人员而兴办的经济实体，凡符合国家经贸委、财政部、国家税务总局等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的 要坚持一切从实际出发的原则，既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验，又要立足于水利行业和本单位的实际情况，对改革中出现的问题，要及时研究 ...
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：第一类是指承担防洪、排涝等水利工程管理运行维护任务的水管单位，为纯公益性水管单位，定性为事业单位。第二类是指承担既有防洪、排涝等公益性任务，又 ，落实社会保障政策。1、妥善安置分流人员。对水管单位改革中分流的人员，各级政府要结合当地实际情况，立足内部消化，采取多种措施妥善安置。要充分利用税收优惠政策 ...
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各市州、县市区政府组织实施，5月底前完成）3.实行岗位管理制度。按照《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号），制定基层医疗卫生机构 》（甘人社发〔2010〕31号）有关规定，结合实际，妥善分流安置基层医疗卫生机构未聘人员，落实相关待遇或经济补偿。对不属于竞聘上岗和需分流安置 ...
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基层动物防疫体系建设各县(区)按乡(镇)设立畜牧兽医站，为县(区)畜牧兽医局延伸单位，承担动物防疫、检疫和公益性技术服务推广等工作。实行县(区)畜牧兽医局和 ，建立风险评估机制，提高科学防控能力。四、做好编制核定、人员录用和分流安置工作(一)编制核定。按照各类畜牧兽医工作机构职责和当地加强公共卫生管理 ...
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