实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本条例适用于本市行政区域内各部门、企业事业单位专业技术人员的继续教育工作。第三条专业技术人员 在接到申诉之日起30日内作出处理决定。第十九条国家机关、企业事业单位及其工作人员在继续教育管理工作中，不履行职责或者徇私舞弊、弄虚作假的，由其所在单位或者 ...
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采购预算编制及执行管理办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 河北省省级国家机关、事业单位和团体组织(以下 文件规定的年限； ③该经销商必须有生产厂家销售该产品的授权； ④在石家庄市有售后服务人员，且上门服务； ⑤其提供的单台产(商)品价格应比协议供货当日价格 ...
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有关问题通知如下：一、指导思想这次清理以税收法律、法规为依据，以整顿行政机关、事业单位纳税秩序，实行规范化、制度化管理为目的。对全市所有行政机关、事业单位 情况，应缴纳的地方各税全面进行清理。基层局也要集中时间和人员清理本区域行政机关、事业单位及社团组织办理登记和申报纳税情况。第四阶段为建章建制阶段： ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条本办法适用于我市各类事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。 第三条市人事局是我市事业单位实行聘用合同制的行政主管部门，具体负责本办法的 ...
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，要采取各种形式广泛宣传，做到深入人心、家喻户晓。各级行政事业单位、社会团体的工作人员，应积极支持本单位依法缴纳或代扣代缴各项税收，自觉履行税法规定的义务 理由拒绝，确保形成有效的协税护税网络。(四)强化收入核算管理。全区各行政事业单位、社会团体应按照有关法律、行政法规的规定设置账簿，准确核算应税收入 ...
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与单位效益相协调。 第四条本办法适用于医疗事业单位的法人代表。按照干部管理权限，上级主管部门对年薪制方案和发放工作进行审批、监督。 第二章 年薪的构成 第 予以追回，并对有关人员按照党纪、政纪规定进行处理，情节严重的，要依法追究法律责任。 第五章 附则 第十八条具备条件的医疗事业单位可参照本办法的精神 ...
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结束后，考核结果存入本人档案。 第四章 考核结果的使用第十八条 事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：(一)按照 单位人事机构进行审核。 第二十七条 政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。 第六章 附 则第二十八条 本规定由人事部负责解释。 第二十九 ...
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单位聘用合同争议，维护双方的合法权益，根据国务院办公厅转发的人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔２００２〕３５号），结合本市实际， （当事人的法律责任）当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》 ...
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考核工作结束后，考核结果存入本人档案。第四章考核结果的使用第十八条事业单位工作人员在年度考核中被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：（一）按照 上一级主管单位人事机构进行审核。第二十七条政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。第六章附则第二十八条本规定由人事部负责解释。第二十九条本 ...
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总额的百分之五十（含百分之五十）以上的；（三）企业、事业单位中归侨、侨眷人数占该单位从业人员总数的百分之二十（含百分之二十）以上的。第三条归侨 、损害，也不得干涉其经营管理自主权。除法律、法规和省人民政府规定的收费项目和罚款标准外，任何单位或个人，不得向归侨、侨眷企业、事业单位进行乱收费、乱罚款或强迫 ...
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