保证退休人员待遇水平平稳衔接，对在2009年1月1日（不含）前退休人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工 人事、劳动部门办理劳动工资、社会保险等划转手续；财政、国有资产管理部门核实国有资本金或股本金，注销行政事业单位国有资产产权登记，办理新设企业的资产产权登记，明确 ...
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的评估工作，交由事业单位或社会中介组织承担。３．取消审批私营企业、个体工商户用工簿和招用本市农民合同制工人、建设征地农转工招工、开立工资预留户等职能。 职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老保险社会化管理服务事业的发展规划；拟订企业职工的退休政策和企业 ...
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，对在2006年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，如低于本人2001年10月按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本 中支付。其中，2001年10月1日到2002年10月1日(不含)退休的，发给待遇差的90％；2002年10月1日至2003年10月1日(不含) ...
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享受基本医疗保险待遇的权利与单位和个人的缴费义务相统一；基本医疗保险基金实行社会统筹与个人帐户相结合。第二章实施范围和对象第三条省直机关事业单位职工基本 （三）省级审判机关、检察机关的工作人员和退休人员；（四）财政全额供给及部分供给经费的省直事业单位、社会团体工作人员和退休人员。第三章基本医疗保险基金 ...
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按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门《关于转发劳动保障部 ...
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办公厅关于印发四川省事业单位人员聘用制管理试行办法的通知》（川办发[2002]40号）规定的离岗待退条件，且在转制期满前达到法定退休年龄的人员，本人自愿，经 参保的统筹地区有关规定执行。（二十）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。1．事业单位改制为企业后，按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 ...
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退休人员待遇水平平稳过渡，对在２００５年１０月１日（不含本日）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工 法人；向同级劳动保障、人事部门办理劳动保障业务和工资计划划转手续，企业与职工依法签订或变更劳动合同；注销事业单位资产产权登记，办理企业资产产权登记；办理企业 ...
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国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应按现代企业制度要求，建立健全企业劳动 前的连续工龄视同缴费年限。 事业单位改制为企业前已退休的人员，原退休费待遇不变，改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门《关于转发劳动保障 ...
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的人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。 （２１） 城区工业企业经过职工讨论，可实行职工缴纳股金（ 的发展，今后要根据生产和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。 ...
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的收缴、运营、给付及其管理费免征各种税、费。第四章养老保险待遇第十九条退休人员基本养老金由社会性养老金、缴费性养老金和个人帐户养老金三部分组成，按 待遇。退职人员仍按原渠道享受退职待遇。第二十三条按本规定计发的养老金低于晋政发［１９９４］４６号《山西省人民政府关于印发山西省机关事业单位工资制度改革三个 ...
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