主管部门批准。 二、工资和生活津贴(一)在工作考核期间发给临时工资，由用人单位按照以下标准提出意见，报主管部门批准后执行：大学本科毕业生每月225元； 申请自费去境外学习、进修，半年内工资照发，超过半年可停薪留职，停薪留职期限由本人同所在单位商定。(三)对申请自费出境参加国际学术会议或其他短期学术活动 ...
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的所属单位，是指本院所属的研究所、工厂、公司、机关、学校、台、站、中心等一切事业和企业单位。 第三条本《规定》所称保护本院及其所属单位的知识 办理入院手续的同时必须签署《保证书》。已办理离休、退休、停薪留职的人员必须签署《保证书》。来院属单位学习或工作的客座研究人员、研究生、博士后、进修人员或临时聘用 ...
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户口，并确有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、离职、退职、经批准停薪留职、离休、退休、待业及社会闲散科技人员)；4、自有资金私营性质的不少于五 ，不得剽窃他人的发明创造和私自转让其他单位和他人的科技成果；5、按照国家劳动法规的规定，改善职工劳动条件，发展福利事业，保障职工的安全和健康。关联法规 ...
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范围1、城乡居民及党政机关分流出来的干部、职工和企事业单位的富余人员，复员军人，有经营能力的退离休、停薪留职人员，经工商行政管理机关核准登记后，可以从事个体 部门审查批准，鼓励个人开办幼儿园、文化站、学校、医院、诊所或从事其它社会服务事业，并在审批登记、资金、税费等方面给予特别优惠。6、经行业主管部门 ...
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的国家干部、工人，可按干部、工人管理范围，按停薪留职的有关规定，由组织、人事、劳动部门办理停薪留职手续。代表或代理人不属劳务输出的范围。七、归侨 成绩者，凡属合资、合作企业由我方给予介绍人一次性奖金；独资企业由我方洽谈单位发给奖金；根据客商实际投资额采取不同的比率：客商实际投资额为一百万元人民币以下的 ...
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的国家干部、工人、可按干部、工人管理范围，按停薪留职的有关规定，由组织、人事、劳动部门办理停薪留职手续。代表或代理人不属劳务输出的范围。七、归侨 成绩者，凡属合资、合作企业由我方给予介绍人一次性奖金；独资企业由我方洽谈单位发给奖金根据，客商实际投资额采取不同的比率：客商实际投资额为一百万元人民币以下的 ...
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技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员在不影响本职工作和不损害本单位利益 ）是民营科技企业的归口管理部门，其主要职责是：（一）组织编制民营科技事业发展规划，拟定促进民营科技企业发展的政策；（二）负责民营科技企业资格认定及 ...
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第一章 总 则第一条 为了发展国际经济技术合作事业，充分利用民间渠道扩大我市的对外民间劳务合作业务，保障有关各方的合法权益，根据国家和省有关规定，制定 聘用合同。 第十一条 受聘方持聘用合同、委托承办书，与所在工作单位办理停薪留职或辞职手续；非在职人员向所在街道办事处、乡(镇)人民政府办理有关手续。 ...
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管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员在不影响本职工作和不损害本单位 简称科委)是民营科技企业的归口管理部门，其主要职责是：(一)组织编制民营科技事业发展规划，拟定促进民营科技企业发展的政策；(二)负责民营科技企业资格认定及 ...
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、或者有科技管理经验、或者有一定技术专长的非在职科技人员(包括辞职、退职、停薪留职、离休、退休、待业人员)。(四)注册资金在2000元以上，并有必要的设施 各类统计报表。第二十八条经批准辞职、退职到民办科技经营机构工作的全民所有制单位的科技人员和职工，其档案材料，由所在地的区、县劳动人事部门管理。第二 ...
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