实行厂务公开，力争三年内，全省非公有制企业实行厂务公开达到９０％以上。教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位要从各自实际出发，以职代会或教代会为主要载体，全面 、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的 ...
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分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策 与本单位相适应的形式实行厂务公开，推进民主管理工作。本通知原则上适用于教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位。各地区、各单位要根据本通知的要求，结合 ...
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的业务经费，按定额定项和购买服务等方式补助；医务人员的工资要与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接。加强村卫生室建设，对乡村医生承担的公共卫生 公立医院考核评价结果与政府财政补偿挂钩。开展医院评审评价工作，全面实施医院信息公开制度，强化对医疗质量、医疗安全的有效监管。进一步完善医疗纠纷人民调解机制， ...
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重点培养。（7）培养高层次领军人才，建设高水平创新团队。按照按需分配、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理的原则，实施上海市特聘教授岗位计划， 扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。国家财政新增教育、卫生、文化等事业经费和固定资产投资增量主要用于农村，坚持公共教育资源向农村、中西部地区、贫困 ...
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人才队伍建设（九）提高农村在岗卫生人员素质。以省内普通中等卫校为培养单位，全面普及农村在岗卫生人员中专学历教育，学员毕业后允许参加执业助理医师资格 卫生行政部门后的各项管理工作。深化乡镇卫生院人事分配制度改革，推行乡镇卫生院院长公开招聘制度，实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制，因事设岗 ...
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的单位；负责财务总监的委派、任免、招聘、培训、考核等管理工作。第二章委派及任职资格第四条财务总监的委派采用委任和公开选拔两种形式。委任是指省 ，并具有财经(或相关)专业大专以上学历；2．具有中级以上财经专业技术资格，现任事业单位财务负责人(正科级以上)满三年；3．具有副高以上专业技术资格的财务、会计、 ...
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作业规程由市城管办负责制订。市建委、财政局、城管办要加强管理，共同维护公开、公正、公平的市场竞争环境，提高市场竞争的透明度。市政设施养护经费经 除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外，符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政[2001]14号)规定的有关提前退休条件的人员 ...
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的任免要听取科技管理部门的意见，经科研机构职工代表大会讨论通过，并逐步实行面向社会公开招聘。(二)进一步完善科技计划的管理。科技项目要适应我省经济发展需要，抓大促小 单位完成和项挂钩指标，按挂钩比例提取的效益工资，可计入成本；凡国家对事业单位调整工资、增加和类津贴、被贴，可按规定核入工资总额基数；工效 ...
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分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策 。企事业单位的工会是厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作。19．本实施意见原则上适应于教育、科技、文化、卫生体育等事业单位。20．各地区、各单位要 ...
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的市政设施量和监管工作量确定并按规定权限审批。区市政设施监管中心人员先从原区市政园林管理所人员中通过择优、竞争上岗的方式录用,不足部分向社会公开 人员除部分通过竞争上岗由区市政设施监管中心录用外,符合杭州市人民政府《关于市属事业单位改制若干政策的意见》(杭政〔2001〕14号)规定的有关提前退休条件的 ...
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