简称区、县社保基金管理机构）负责经办本辖区企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位（以下简称用人单位）的基本医疗保险登记和基本医疗保险费申报缴纳的具体业务 保险费的差额，从当年4月份起算一次性补缴。（四）用人单位招聘（用）失业人员和初次就业人员或职工在本区县或跨区县、跨统筹地区调出调入，因办理 ...
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探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把组织考核推荐和引入市场机制、公开招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营者以及经营管理者依法行使用人权结合起来 企业投资参股、与外商合资经营或合作经营、与其他企业或事业单位联营以及投资设立企业，其投资额达到规定限额以上的；（３）用全部或国有资产经营公司 ...
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第二章机构第七条劳动部门开办的职业介绍机构（含乡、镇和街道劳动服务站、所）是公益性的事业单位。非劳动部门和公民个人开办的职业介绍机构，可以是公益性的单位，也 十二条职业介绍机构的名称，应按劳动部有关规定确定。第三章职责第十三条职业介绍机构应对劳动者的求职和用人单位招聘进行登记。第十四条职业介绍机构应向 ...
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原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员； （八）通过人才市场招聘到外地就业的各类人才； （九） 包括： （一）人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，遵循“集中统一，归口管理”的原则，收集 ...
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原单位脱离工作关系的机关、事业单位工作人员； （七）自费出国(境)留学人员和因私出国应聘人员；（八）通过人才市场招聘到外地就业的各类人才；（九） 内容包括：（一）人事档案、人事关系代理。流动人员的人事档案管理，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》，遵循“集中统一，归口管理”的原则，收集、 ...
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第一条为加强人才的科学管理，促进人才的合理流动，发展社会生产力，根据国家有关规定，制订本办法。 第二条人才市场是运用社会调节机制，进行人才交流的中介场所 人才交流中的洽谈、登记、审核、推荐和落实工作;3.组织招聘，接受企业事业单位的委托，向社会公开招聘专业技术人员，承办国(境)外需要的各类专业技术人员 ...
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兴办各类企业，应经教育行政部门审核同意后，按规定向当地工商行政管理机关申请登记，领取营业执照。校办企业应为事业性质，实行企业化管理，独立核算，自负盈亏。 十二条 校办企业可根据需要从社会企事业单位、大专院校、科研院所招聘各种专(兼)职技术人员，其报酬由双方单位协商确定。对学校教职工参与校办企业经营活动 ...
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贸易收入按《南京市技术市场管理暂行规定》有关条款执行；4、在经营业务中，凡利用外单位(包括兼职、招聘人员的原工作单位)的科技成果、未经鉴定的阶段 民办科技机构每年按营业额的百分之一(在税前列支)筹集科技发展基金，用于发展民办科技事业(具体办法另定)。第五章 机构管理、停业及清理办法第十九条 民办科技 ...
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，强化市场营销工作，提高经济效益，实现经营方式从粗放型向集约型的转变，特制定本暂行规定。 第二条企业要适应市场经济的要求，树立围绕市场、开拓市场、“一切为了市场 窗口。 第二十一条建立和完善政府采购制度。政府采购和使用财政拨款的行政事业单位、集团采购时，在同等条件下，优先使用我市工业产品。 第二十二条 ...
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的委托，承办招工招聘、职业培训、测试测评、档案管理等劳动保障业务的管理和服务活动。 第三条凡本市行政区域内的国家机关、企业事业单位、社会团体、 进行处罚。(四)擅自涂改、抽取、销毁或伪造委托人员档案的，由劳动行政主管部门会同档案部门根据《档案法》有关规定处理。(五)委托人要求出具假证或干扰正常工作秩序 ...
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