期间生活补助、自谋职业一次性补助和一次职业技能培训等经费列入当地财政预算；将事业单位安置退役士兵列入当地人事编制计划。第五条根据先报到后安置的原则， 就业竞争能力。第十九条安置退役士兵实行劳动合同制，接收单位应及时与退役士兵签订劳动合同，并不得约定试用期。在合同期内，非本人原因或严重过失不得解除劳动 ...
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劳务派遣进行了规范，加大对试用期劳动者的保护力度等，弥补了现行劳动合同制度的不足。二是促进劳动者的就业稳定，在用人单位与劳动者订立无固定期限劳动 规范。劳动保障部门要指导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，健全劳动合同管理制度，实现劳动合同管理的科学化和规范化。国家机关、事业单位和社会团体对编外用工情况 ...
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号）的精神，结合本市实际，制定本规定。第二条 本市行政区域内企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织（以下统称用人单位 除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定劳动合同的其他内容，但不得约定试用期。第七条 用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后凭书面劳动 ...
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是指：本市行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人单位)所雇用的每日工作时间不超过4小时(包括4小时) 违反法律、法规、规章的规定。用人单位不得约定试用期。劳动合同双方可以随时通知对方终止劳动合同，也可以约定终止劳动合同的提前通知期。 三、非全日制从业 ...
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期内的学徒工；(4)试用期内的人员；(5)享受病假工资和疾病救济金的人员；(6)企业下岗待工人员。 四、《规定》第二条所称国家机关、事业单位、社会团体和与 的事业单位的全体人员；(3)除上述两项外，通过签订劳动合同确定劳动关系的事业单位和社会团体的非工勤人员。 五、《规定》第二条所称乡镇企业中的劳动者 ...
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有一年的试用期。关联法规：国务院行政法规（1）条第八条学校实行教师职务聘任制。教师职务聘任遵循平等、竞争、择优的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确 购买公有住房时，按照规定享受本市出售公有住房的有关优惠政策。本市机关、企业、事业单位分配、 出售或者出租住房时，在同等条件下，对教师家庭应当给予优先。区 ...
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终止合同在企业工作一年以内的临时工；在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员；在达到法定退休年龄前，被企业辞退、除名、开除三次(含三 。 二、享受待业保险的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资总额1％缴纳待业保险基金；国家行政机关和其它事业单位 ...
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、农区的储备人才，由各区按事业单位同等人员负担各种待遇。 第七章 储备人才管理与使用 第十二条 储备人才和在编制内聘用人才在管理上一视同仁，用人单位与储备人才签订聘用合同，合同期限3年(其中试用期1年)。试用期满考核合格的，人事部门为其办理定级等相关手续。储备期间，考核 ...
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乡镇)劳动保障事务站，聘用社区居委会劳动保障协助员。劳动保障事务站为财政基本保证事业单位。街道和工作任务重的乡镇劳动保障事务站机构设置和人员编制，由设 对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。 ...
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)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。公务员和参照公务员管理的 当地最低工资标准，其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准：(一)在试用期内的；(二)因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的；(三)违反用人 ...
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