成本。2.改制前，离退休职工按企业基本养老金计发办法计算的待遇，低于按原事业单位档案工资的差额部分(简称“待遇差”)，列入改制成本。(五)关于拖欠养老保险费 职工一次性交由社保公司托管，托管费按每人4.2万元的标准交纳。同时，每个退休人员按1.6万元的标准加入医疗保险。两项费用一并列入改制成本。离休 ...
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为全市上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计算基本养老金。此类人员的缴费基数实行3年 年金规范化运营，保证基金安全。十、进一步做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，不断改善工作条件，完善工作制度 ...
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，财政只支付编制内教师、医护、农技专业人员和各类管理人员及工勤人员的工资。4．严格执行退休政策。对到达退休年龄的农村中小学、卫生院及农技服务机构的工作 。（八）进一步优化人才发展环境。为了确保高校毕业生能到基层一线工作，在乡镇事业单位可实行周转编制，数量视现有编制使用情况和高校毕业生到岗情况，由市、 ...
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保险体系。按照政府引导、企业自愿原则，逐步建立企业年金制度。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。完善失业保险制度。充分发挥失业保险保障基本生活和促进再 走"的扩面战略：第一步，做好城镇职工的参保工作，重点研究解决困难、破产、改制企业职工及退休人员的医疗保障问题；第二步，把医疗保险覆盖面扩大到城镇 ...
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改革的主要内容（一）合理确定基本养老保险覆盖范围本市所有企业、国家机关、事业单位、社会团体及其所属职工均按本方案进行改革。区以下（不含区）“三来一补”企业的 正常调整机制从１９９４年８月起，所有退休人员的养老金水平，根据上年我市居民人均生活费用上涨和职工月平均工资净增长的一定比例，于每年７月予以调整。 ...
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、1998年、1999年给离退休人员增加的补贴；5．根据《关于适当解决机关事业单位1993年工资制度改革前退休人员收入偏低问题的通知》(京人退[1995] ，按50元标准纳入统筹支付。为减轻转制单位负担，便于基本养老金的社会化发放和管理，有事业费的转制单位可以选择以下办法：应缴基本养老保险费大于离退休 ...
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中华人民共和国宪法》关于“国家依照法律规定实行企业、事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障”的规定，结合我市区街的 劳动保险公司办公开支及工作人员的工资福利。第十一条 单位缴纳的基本养老保险基金不敷支出的差额部分，分别由区财政和市属集体企业退休统筹基金补贴70％ ...
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实亏，骗取奖金，违者要追究企业领导和有关人员的经济责任和法律责任。(19) 区街收取企业上缴合作事业基金的使用，要着眼于提高效益，搞活经济。使用 人员，必须征得企业同意，由街办事处、工业公司统筹安排，并由抽调单位负责抽调人员的工资和其他费用。(21) 城区工业企业经过职工讨论，可实行职工缴纳股金(一般 ...
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办法第一条 为适应经济体制改革、转换企业经营机制和劳动、工资、保险制度改革的需要，保证退休人员生活，制定本办法。第二条 本办法适用于北京市城镇企业中 及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工。第二条 企业自1994年1月1日开始实行《暂行办法》。1993年12月31日前已经离休、退休人员不再 ...
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一、 范围：1.经市国家机关、事业单位工资制度改革办公室批准，列入一九八五年机关事业单位工资改革范围，并执行国家机关工作人员工资标准的单位，均属于实行国家机关工作人员 的，发至办理离、退休手续之月或死亡之月。二、 奖励工资标准：1.市属国家机关工作人员的奖励工资按全年不超过人均100元执行。其中，工勤 ...
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