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、工会、团委)。按管理权限负责厅机关及下属单位的机构编制、干部管理和人事工作;负责本系统的干部培训工作、老干部服务工作;负责干部职工劳动工资、保险、 公示工作,减轻农民、企业和社会负担;协调、仲裁分管范围内的有关收费争议纠纷;组织实施全省行政事业收费年审工作,负责收费许可证管理工作。四、人员编制省 ...
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保障女性享有平等的退休待遇。6.保障女职工享有特殊劳动保护,与女性有关的劳动争议案件,侵犯妇女劳动权益案件的受案率达100%。7.保障农村妇女享有与男子 责任意识,保障决策机构在选拔、聘用及晋升干部时女性不受歧视。2.深化人事制度改革,完善公务员制度,在选拨聘用干部、录用公务员及职务晋升时坚持男女平等 ...
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的统筹、管理和拨付进行监督。委员会由同级人民政府主管领导任主任,成员由劳动、人事、计委、经委、体改委、财政、审计、监察、卫生、税务、工商行政管理等有关 不服,可依法向人民法院提起诉讼。第三十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁 ...
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权益。 第12条 为确保股东权益,金融控股公司宜妥善处理股东建议、疑义及纠纷事项。 金融控股公司之股东会、董事会决议违反法令或公司章程,或其董事、监察 社会责任。 金融控股公司宜督促其子公司订定消费者保护方针,内容包括消费申诉及争议之处理机制。 第51条 金融控股公司与所属子公司或其它关系企业间之人员 ...
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专业技术人才知识更新工程,大力培养自主创新的领军人物和中青年高级专家。加快人事制度改革,完善高层次人才分配激励机制,推进人才合理流动。鼓励出国留学人员回国 ) 十、维护社会安定和谐 (四十三)切实维护群众合法权益。全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作。健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障 ...
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协调联动机制,稳步开展基层协商,更好解决人民群众的实际困难和问题,及时化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定。(21)推进乡镇、街道的协商。围绕本地城乡规划、工程项目 、社会组织、外来务工人员、驻村(社区)单位参加协商。通过协商无法解决或存在较大争议的问题或事项,应提交村(居)民会议或村(居)民代表会议决定。 ...
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业务指导,办理市委、市政府和市政府办公室交办的其他事项。第三章 机构设置和人事管理第十条 驻外机构为市委、市政府派出的副县级综合办事机构,业务归口市人民政府 应办理资产移交手续。第二十四条 加强国有资产管理,对使用过程中发生的纠纷争议、损益等情况,及时向市政府书面报告,以维护国有资产完整和本单位合法 ...
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土地管理法》修改后我省相关法规、规章的修改工作。组织实施好《湖北省征地补偿安置争议协调裁决办法》及《湖北省土地整治管理办法》。进一步提高行政复议、应诉案件的 重信重访处理力度,最大限度减少越级访和信访积案;继续做好信访问题和矛盾纠纷排查化解工作,做到早发现、问题不积累、矛盾不上交;完善群众信访问题受理 ...
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重要会议和省直有关部门召开的专业性会议,办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制,参照公务员管理。办事处干部的选调、任免 移交手续。第三十二条办事处要加强国有资产管理,对使用过程中发生的纠纷争议、损益等情况,要及时向办公厅书面报告,以维护国有资产的完整和办事处的 ...
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、行政机关、仲裁机构及当事人的委托,对刑事、民事、行政、经济、诉讼、纠纷等案件中涉及的各类标的物进行价格鉴定。二、关于经济贸易、外经外贸管理权限7. (退)休干部职工的审批及管理服务;负责企业劳动争议的调解仲裁、劳动监察及劳动合同管理;负责企业职工人事档案管理以及劳动和社会保障相关统计、信息调研等工作 ...
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