监督。第十三条 工伤保险基金使用范围包括：支付工伤保险待遇的各项费用(含伤残员工康复服务费用)、奖励金、宣传费、管理费、应急储备金。管理费的提取比例由市政府确定 直接向人民法院提起诉讼。第四十二条 员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规 ...
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庄重、简洁、适度的淡妆原则。 第八条员工发型、发式要与外表、岗位，以及工作环境等相适应。企业应根据实际情况制定员工仪容仪表的具体要求。 第九条员工佩戴 等方面的规范要求，符合身份、适度为佳。从事食品销售、食品加工等岗位工作的员工，要佩戴专用合格的工作帽、口罩、手套，不得佩戴任何饰物，并符合《散装食品 ...
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填写《深圳市失业员工登记表》； (二)提交下列材料审核存档： 1．劳动手册； 2．社会保险手册(内附历年个人专户账单，保险费应自本人与该企业签订劳动合同 通知书、社会保险证和本人身份证到市社会保险管理局申请记账单。 第二十九条 失业员工因病丧失劳动能力的，由本人提出申请，失业保险机构协助其办理病退手续 ...
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差别费率的具体比例和浮动费率的实施办法由市政府规定。第十条用人单位应当为其员工办理工伤保险参保手续，按月向市社会保险机构缴纳工伤保险费。用人单位可以委托开户 内直接向人民法院提起诉讼。第四十一条员工或者其亲属与用人单位因执行本条例而发生争议的，依《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规： ...
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企业缴费的资金，激励员工努力工作；调整原则是指企业根据企业经济状况的变化适时调整缴费水平，使企业年金发展与企业经济状况、经济承受能力相适应。基本原则 实施。附件：1、养老金替代率测算结果选择不同年龄、不同层次、不同工龄的员工，假定不同的工资增长率、投资回报率、缴费费用测算模型预测他们的养老金金额和替代 ...
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，取得"注册安全主任资格证书"）三、控制职业（工种）商业03-050家用电热器与电动器具维修工*03-051办公设备维修工*03-126服装设计定制工*（限服装行业）03- 国家尚无职业技能鉴定标准，且暂未纳入招调员工职业目录范围的职业（工种），其技能水平测试，企业可在2002年7月7日前提出申请，报 ...
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市、县为单位严格按照调查要求选取调查对象，并及时将调查表分配给相关企业和农村务工人员认真填写，在规定时间内收回妥善保管。2、由各省辖市统一 .去劳务输出基地招聘 5.其他途径 （请填写） e.与2011年同期相比，本企业2012年春季实际招到员工数：[] 1.增加 人2.没有变化 3.减少 人4.其他 ...
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员工队伍素质为重点，增强班组团队的学习能力、创新能力、实践能力，切实加强中央企业基层组织基础管理，实现员工与企业的和谐发展、共同进步，为提高中央 企业党委要把班组建设列入重要议事日程，加强思想政治领导；行政部门要把班组建设纳入企业管理重要组成部分，指定职责部门负责组织实施；工会（政工部或党群部）要积极 ...
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的条件；(九)双方认为需要约定的其他事项。 第十条劳动合同的期限，由用人单位与员工按下列方式之一确定：(一)固定期限；(二)无固定期限；(三)以完成一定工作为 合同争议的解决 第三十二条劳动合同当事人双方发生劳动争议的，依照国家关于企业劳动争议的规定处理。 第五章附则 第三十三条香港、澳门、台湾居民和 ...
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加班的，应发给加班费，每人每周加班累计超过十二小时的，必须征得工会同意。员工享受国家规定的法定节假日、休假制度。第二十条 用人单位应执行国家和本省有关劳动 劳动管理部门依法处理。第二十一条 用人单位与员工发生劳动争议，按劳动争议处理的有关规定办理。第二十二条 本规定对外商投资企业的规定，适用于外国企业 ...
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