，同时上缴《管理手册》。办妥离杭手续的企业，在其承包的最后工程竣工验收备案之日起满六个月后，经查实无拖欠农民工工资情况和其它遗留问题的，可退还农民工工资 管理等方面的违法、违规行为。定期检查结论分为合格、基本合格、不合格。（一）外地企业没有发生第二十二条所列行为的，结论为合格。（二）外地企业有第二十二 ...
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养老金的待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止其基本养老保险关系。杭州 的规范化、信息化和专业化，不断提高全市的社会保险管理服务水平。 十、其他(一)完善企业职工基本养老保险制度事关广大职工群众和参保人员的切身利益，事关改革发展、社会 ...
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以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或者增加集体福利。第四章企业的变更和终止第三十七条企业的主导产品没有市场销路，造成产品积压的， 整顿期限不超过一年。停产整顿期间，银行应当准许其延期支付贷款利息，财政部门应当准许其暂停上缴利润。企业除发放职工基本工资外，停发各类奖金、职务津贴和浮动 ...
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。除国务院规定的优化资金结构试点城市(我省6个城市)的破产工业企业和3年内有压锭任务的国有纺织企业中的细纱和织布两个工种中符合条件的职工可以提前退休外， 办理的提前退休人员，社会保险机构一律不予支付养老金，并继续按规定收缴其养老保险费。从今年开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％， ...
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单位输送富余职工到其他单位做工的，允许吸纳单位试工3－6个月。试工期间，原单位应保留劳动关系并支付生活补贴。3．企业以临时工、劳务工形式使用本市企业富余职工 的，工龄每满一年发给一个月工资，最多不超过二十个月的工资。被批准辞职的职工，可凭企业发给的辞职证明书向当地就业管理服务机构进行失业登记。失业期间 ...
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其它单位做合同制职工，允许用人单位试工三～六个月，试工期间，原单位应保留其劳动关系并支付待工生活补贴。3．企业之间以临时工、劳务工形式使用本市下岗待工人员 仍无法安排一方上岗的，双方企业均应按本市职工最低工资标准发给其待工生活补贴。3．下岗待工人员未经企业批准同意，两次不参加企业举办的学习、培训，企业 ...
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经济补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上 ，支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地 ...
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经济补偿金和安置费的支付标准解除职工劳动关系，按《劳动法》及配套政策文件规定，由企业按其在本企业的工作年限，每满1年发给1个月的工资，低于上 ，支付经济补偿金或安置费。(二)对资不抵债的企业。1、破产企业土地没有设置贷款抵押的，由市国资委或其授权机构组织变现，变现资金设立“职工安置资金”专户。2、土地 ...
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取得工程结算价款收入是两个不同的营业税应税行为的应税收入，建安工程结算价款应全额按“建筑业”税目依3％的税率征收营业税；挂靠方支付给被挂靠方的 营业税(注：上述“安装产值”，是指按“百元产值含量工资”办法计提工资的企业，以安装产值作为计算百元产值含量工资的依据。当核定安装工程营业额是否包括设备价款在内 ...
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原缴交比例退还企业和本人；已在本市办理退休的，取消其享受养老保险金资格，并由市社保机构追回已领取的养老保险金。第四条 员工不得在两个以上地方同时 职工月平均工资；特殊情况月缴费指数按下列规定确定： (一)1990年1月至1992年12月的各月缴费指数均按1计算； (二)1993年1月以后没有缴费记录的 ...
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