年薪制试点，建立激励和约束机制。（三十）继续推进企业内部分配制度改革。认真落实《进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》，确立以岗位工资为主的 各地建立社会保障基金监督委员会和设立基金监督机构，抓紧配备专业人员，加强监督业务培训，不断提高监督人员的业务素质和工作能力，逐步建立一支业务精通、作风过硬 ...
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法律、法规，自觉遵守园区规章制度。第十六条入园项目负责人与产业园签订《场地租赁协议》、《物业委托合同》和《消防安全责任书》，缴纳一定风险保证金，遵守园区各项管理 的需向青创办提交申请，经审批批准后方可更改。（四）自觉维护公共区域及企业内部卫生、安全等，讲文明树新风，共同创造和维护良好的创业氛围。第十七 ...
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评议。考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论。（四）交换意见。考评组应向企业通报考评情况，交换 签名） 年月日 备注 说明：拟从事考评人数，应填写已获取考评员培训、考试资格，并与本单位签订专职劳务意向协议的人员数量。拟从事专职考评人员情况，应含其个人 ...
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内部评议。考评组应进行内部评议，具体审核汇总各考评人员提交的考评依据和考评结果，研究确定综合考评结论。（四）交换意见。考评组应向企业通报考评情况，交换 年 月 日备 注 说明：拟从事考评人数，应填写已获取考评员培训、考试资格，并与本单位签订专职劳务意向协议的人员数量。拟从事专职考评人员情况，应含其个人 ...
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，及时修订完善职业道德相关制度；要建立适当的监控机制，将职业道德相关制度作为业务培训的强制性内容；要严格执行项目负责人和质量控制复核人定期轮换、禁止股票交易等 控咨询评价业务之间的关系，确保内控审计业务独立性；要组织注册会计师加强对企业内部控制基本规范和配套指引、内控审计指引实施意见等的系统学习，准确 ...
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分公司办理隶属关系变更。因合并而解散或者分立的公司有分公司的，应当在合并协议、分立决议或者决定中载明其分公司的处置方案。处置方案中载明分公司注销的， 登记人员深入学习公司合并分立的相关规定，有计划、分步骤地开展培训活动。通过培训，全面提升企业登记人员的理论认识和业务水平，切实做到深刻理解、综合运用。 ...
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楼、生产车间特殊工种操作人员、材料员、质量检查员等应经培训后持证上岗。第三十六条生产企业应当设有专项试验室。试验室应当遵守国家、部门和地区颁发的 。试验室实行主任负责制，所有配合比试验、质量检验报告必须由试验室主任签发。试验室内部应当建立完善的试验资料管理制度。试验报告单、原始记录、报表必须建立台帐， ...
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、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行国家劳动标准。加强劳动保障监察和劳动争议仲裁 领导班子建设，注重选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部，广泛开展社会建设的教育培训，增强各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发 ...
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成为自主经营、自我发展的独立市场主体。继续深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立科学的企业内部用人制度,健全对经营者的激励约束机制。积极推进国有、国有控股 人口和农村劳动力向小城镇集中。鼓励面向农村和农民兴办各类技术培训学校,对农村劳动力进行技术培训。（省劳动保障厅、省公安厅、省教育厅、省建设厅牵头） ...
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劳动合同，应当先与其所涉人员分别签订劳动合同，建立劳动关系后，方可签订内部经济承包协议。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第六 公示，否则不予结算劳务分包余款。第十三条建筑业企业应当建立企业内部农民工工资支付监督检查制度，组织开展内部农民工用工和工资支付检查活动时，应当书面记录检查结果 ...
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